จากงานคอนฯที่เปฺิดตัวรุ่น 2 สิ่งที่ตัวเองให้ความสนใจ และตั้งตารอดูคือเมมเบอร์ที่สามารถขึ้นมาเป็นผู้นำ  หัวข้อนี้ตั้งใจจะเขียนนานแล้ว แต่อยากให้เปิดตัวรุ่น 2 ก่อน และมันเป็นโชคดีอยู่นิดหน่อยที่ รุ่นสอง2 เรามีโอกาสได้เห็นตัวตนกันมาบ้างแล้วจากการโชว์ตัวที่ตู้ปลาเมื่อเดือนก่อน
    เราเคยตั้งกระทู้เกี่ยวกับความเป็นผู้นำของเมมเบอร์ 48G บอกก่อนว่าไม่ได้มีเจตนาเพื่อให้เกิดประเด็นเรื่องคนที่2 แบบนั้น แต่เจตนาเพื่อให้เห็นภาพการเป็นผู้นำในรูปแบบต่างๆที่ชัดเจน จากแบบอย่างที่มีมาของชนชั้นผู้นำของ48 G การเป็นผู้นำ กัปตัน ลีดเดอร์ มันน่าจะเป็นเรื่องใหม่ของเด็กไทย ( อันนี้พูดในแง่การทำงานที่มุ่งความสำเร็จของงาน  และการรักษาบรรยาการความเป็นระเบียบเรียบร้อย ความเป็นหรึ่งเดียวใน G )
    -  เมมเบอร์ BNK48 มีคนไหนบ้างที่มีความเป็นผู้นำ  ทั้งรุ่น1 และ 2
   - แต่ละคนมีความเป็นผู้นำ เป็นผู้นำสไตลไหน

ตัวอย่างกระทู้เกี่ยวกับความเป็นผู้นำของเมมเบอร์ 48 G ที่เราเคยตั้ง

ชนชั้นผู้นำของ48group
https://ppantip.com/topic/32075682

สองผู้นำของakb48
https://ppantip.com/topic/31821039

โหวต ส่วนผสมของผู้นำที่perfect ที่สุด
https://ppantip.com/topic/31875239


comment บางส่วนที่น่าสนใจ เครดิต คุณploy16
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้ความรู้สึกของผมที่มีต่อแต่ละคนนะ

ทากามินะ - เป็นส่วนผสมของ กัปตันในรูปแบบที่ยึดแบบแผนเป็นที่ตั้ง และกัปตันที่พร้อมจะเข้าไปแบกรับในทุกเรื่องเพื่อช่วยให้คนที่มีปัญาหารู้สึกเบาบางในจิตใจลง และแก้ปัญหาอย่างตรงไปตรงมาตามแบบแผนอยู่เสมอ ถ้าจะให้พูดก็ต้องถือว่าเป็นคนที่เนี๊ยบในกฎในระดับนึง แต่ไม่สุดโต่งเท่านาจัง พอจะมีความยืดหยุ่นอยู่บ้าง

ยูโกะ - เป็นส่วนผสมของกัปตันในแบบ all around และสาย support แถมมีความเป็น Ace อยู่ในตัว ทำให้มีความเป็นสาย support ในระดับสูงไปด้วย ทำให้การ support ของยูโกะจะเป็นการยกระดับให้กับคนที่ถูก support ไปในตัว และด้วยความเป็น all around ทำให้เธอหลากหลายและพร้อมอุดรอยรั่วได้ในทุกจุดได้อย่างอุ่นใจ

มี่จัง - ประเภทผู้นำจากแถวหลัง ผู้พร้อมจะผลักดัน รู้จุดเด่นจุดด้อยของตนเองและคนรอบข้างเป็นอย่างดี เรียนรู้ทุกอย่างด้วยประสบการณ์และนำมาใช้ได้อย่างน่าทึ่ง

ซายากะ - เป็นผู้นำในแบบที่สร้างความอุ่นใจให้กับผู้ที่อยู่รอบข้าง มีบุคคลิกที่ดูน่านับถือ กัปตันในประเภทนี้ไม่ว่าจะในวงการไหน บางทีแทบจะไม่ต้องทำอะไร แค่บุคคลิกก็สร้างความอุ่นใจให้กับคนรอบข้างได้แล้ว

มาริโกะ - เป็นผู้นำในรูปแบบที่ควรจะใช้คำว่ารู้สึกน่าเกรงขามซะมากกว่า ผู้นำประเภทนี้แค่อ้าปากพูดก็ยังต้องหยุดฟัง

ยุยฮัง - เหมือนเป็นต้นแบบของความพยายามที่ให้สามารถเอาเป็นแบบอย่างได้ และมีภาพของผู้ที่ถ่อมตนและพร้อมจะเรียนรู้อยู่เสมอ แต่กลับกันเธอก็สามารถนำสิ่งที่เธอพยายามเรียนรู้อย่างไม่สิ้นสุดมาชี้แนะผู้อื่นได้ด้วยประสบการณ์จริงไม่ใช่แค่ทฤษฎี ถือเป็นผู้นำในรูปแบบที่สามารถเป็นแบบอย่างให้ปฏิบัติตามได้จากข้างๆ (ส่วนจูรินะจะเป็นผู้นำให้เดินตามรอยเท้าจากแผ่นหลัง)

ซายาเน่ - มีภาพของ All around กัปตัน ผู้สามารถทำได้ทุกอย่างและสามารถแบกทีมได้ และยังเป็นกัปตันผู้เฝ้ามอง และชี้แนะเมื่อจำเป็นด้วย ความจริงเธอเป็นกัปตันในรูปแบบที่ไม่ออกหน้ามากนัก แต่ปล่อยให้คนอื่นๆแก้ปัญหากันเองก่อนโดยที่ตัวเองจะยืนดูและรับรู้ปัญหาตั้งแต่ต้น แต่เมื่อถึงเวลาที่ปัญหานั้นแก้ไม่ได้จริงๆเธอถึงจะมาช่วยแก้ปัญหาอย่างเข้าใจเพราะเฝ้าดูตั้งแต่ต้น ผมว่าเธอมีความสามารถสูงกว่าเลเวล แต่ยังต้องรอสะสมเวลาเพื่อสร้างบารมีอีกนิด แต่เธอก็มีทุกอย่างที่เพียบพร้อมจะโตอย่างเต็มขั้นอยู่แล้ว

ซัซชี่ - ผมว่าเธอมีภาพของผู้นำในแบบที่พร้อมจะรองรับทุกคน ในส่วนนี้ผมว่าเธอเหนือที่สุดแล้ว เพราะส่วนมากคนที่มีภาวะผู้นำที่พร้อมจะเป็นฝ่ายรองรับนั้นหายากมาก แต่ผู้นำประเภทนี้ความจริงแล้วคือผู้คอนโทรลตัวจริงเสียด้วยซ้ำ เพราะการรองรับเป็นการลงไปควบคุมด้วยตนเอง

ชูริ - จะว่าไงดีหล่ะกับคนๆนี้ ดูบ้าๆบอๆ แต่เป็นกัปตันในรูปแบบที่ทำตามอารมณ์และความมุ่งมั่น ถ้าจะให้เปรียบกับนักฟุตบอลซักคนผมนึกถึงเจอร์ราด ที่ขอใส่เต็มพลังเอาไว้ก่อนและมันจะเป็นแรงกระตุ้นให้คนรอบข้างไปในตัว

นานะ - ผู้นำในรูปแบบออกหน้าและเข้าหา ดูมีความเป็นผู้ใหญ่ หลายๆครั้งจะเห็นเธอออกหน้าพูดถึงปัญหาก่อน ในแบบของพี่สอนน้อง อาจจะเป็นเพราะเธออายุมากที่สุดใน NMB ด้วย เลยสร้างภาวะนี้ขึ้นมาให้เธอ แต่นั่นไม่ใช่เหตุผลเดียว เพราะเธอมักเรียนรู้แล้วเข้าใจสถานการณ์ก่อนใครและกล้าที่จะพูดถึงมันเสมอ

มิลกี้ - แอบสังเกตุมาซักพักใหญ่ๆแล้ว ว่าเป็นกัปตันสายหลบใน นานะอาจจะเป็นคนออกหน้าก่อน แต่มิลกี้จะเป็นคนที่เข้าถึงคนที่มีปัญหาก่อนเพื่อนเพื่อเยียวยาคนที่มีปัญหาก่อนคนอื่นเสมอ เห็นหลายทีมากไม่ว่าใครอยู่ในสภาวะสุ่มเสี่ยงหรือมีปัญหาปุ๊ปมิลกี้เข้าไปปลอบโปลมก่อนใครเค้าเพื่อนทุกครั้ง แต่จะไม่ออกหน้าให้เห็นเท่าไหร่นัก

เรนะ - ไม่ได้มีทั้งความเป็นกัปตัน หรือภาวะผู้นำอยู่ในตัว แต่มีอุปนิสัยบางอย่างที่สำคัญสำหรับการเป็นผู้นำอยู่ในตัว ทั้งความมุ่งมั่น และไม่ย่อท้ออีกทั้งยังเข้าถึงผู้อื่นได้เป็นอย่างดี (โดยเฉพาะเด็กๆ) จนแทบไม่น่าเชื่อว่าเคยเป็นคนเก็บตัวมาก่อน ด้วยอุปนิสัยแบบนี้ถึงจะไม่ได้มีรัศมีความเป็นผู้นำติดตัวมา แต่ทัศนคติก็ดีพอสำหรับการเป็นผู้นำที่ดี

จูรินะ - ดูมีความเป็นผู้นำในระดับนึงแฝงมากับความเป็น Ace แต่ยังไม่มีภาพของความเป็นกัปตัน จูรินะ มีภาพของผู้นำที่ให้คนอื่นเดิมตามจากแผ่นหลังได้ และพร้อมจะพุ่งไปข้างหน้าเสมอ ทำให้คนที่อยู่ข้างหลังพร้อมที่จะเดินตามได้อย่างอุ่นใจ

สุดท้ายถ้าจะให้เลือกผู้นำในยุคใหม่ให้กับ AKB ผมคงเลือก ยุยฮัง เป็นผู้นำสายประนีประนอมและเข้าถึงทุกคนได้ มีซายาเน่เป็นเสนาธิการ และมีจูรินะ เป็นทัพหน้า
คุณploy16


[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
ความคิดเห็นที่ 1
ทากามินะ+ยูโกะ สเถียรภาพสูงที่สุด เพราะทากามินะมีบทบาทที่ชัดเจน ยูโกะเป็นแบบ All Around บารมีไม่ขี่กันเกิน ทดแทนและสอดประสานกันได้แบบไม่ต้องเคอะเขินหรือเกรงใจ

โยโกะ+ซายาเน่ สมบูรณ์ทางทฤษฎีที่สุด เพราะเป็นแบบสมบูรณ์ทั้งคู่ แต่คิดว่าสอดประสานกันไม่ลงตัวเพราะ
1.คล้ายคลึงกันเกินไป ถ้าแบ่งบทบบาทกันไม่ได้ก็จะไม่ม่มีความสเถียรเพราะไม่สามารถอุดรอยรั่วซึ่งกันและกันได้
2.ความต่างของสถานะมากเกินไป บทบาทและบารมีมันต่างกัน สภาพก็จะเหมือน ทากามินะกับยุยฮังตอนนี้ที่ยุยฮังที่ยังดูเหมือนลูกหาบมากกว่า

ยูโกะ+ซายากะ สมบูรณ์แบบที่สุดจริงๆ แต่มันสมบูรณ์เกินไป จนมองไม่เห็นถึงความสุดยอด เพราะมันสามารถทำให้ความสุดยอดกลายเป็นสิ่งปกติไปได้และแทบจะไม่มีปัญหาใดๆเลยจนเหมือนเป็นสถานะปกติหรือธรรมดาไป

ซายาเน่+ยุยฮัง ลงตัวที่สุด ด้วยวัยที่ไล่เรี่ย บารมีไม่ขี่กันมาก สถานภาพจะคล้ายกับ ทากามินะ กับ ยูโกะ เพียงแต่บารมียังไม่เท่า แต่ถ้ามองไปที่ยุคใหม่ คู่นี้จะดูลงตัวที่สุด
ตอบกลับ
0 4  
ploy16  




คคสต.
รุ่น1 จากคอนล่าสุด เห็นภาพความเป็นผู้นำที่ชัดขึ้นของ เฌอปราง และ อร
ส่วนรุ่น รุ่น 2 ที่เราคาดหวัง คือแพนด้า  ฝ้าย  เป็น 2 คนหลักที่คาดหวังให้เป็นจิตวิญญาณของรุ่น และ แนทเธอรีน กับ เค้กที่คนที่เราคิดว่าสามารถคาดหวังความเป็นผู้นำจากสองคนนี้ได้เช่นกัน ( คาดหวังควาเป็นผู้นำ )

มีอีกหลายกระทู้ที่อยากพูดคุยเกี่ยวกับรุ่น2   ไว้โอกาสต่อไป




ขออนุญาตtag  akb48 ด้วยนะคะ