สวัสดีค่ะทุกคน มีเรื่องจะมาขอคำปรึกษาค่ะ เนื่องจากได้แจ้งลาออกไปเมื่อวันที่ 10/12/67 และได้ ออกจากงานวันที่ 10/1/68 ค่ะ ได้ทำการสอบถาม HR ไปเรื่องประกันงานที่โดนหัก ทาง HR แจ้งว่าจะได้เงินคืนไม่เกินวั

อยากจะฝากบอกถึงคนรุ่นหลังว่า มหาลัยและเกรดเฉลี่ยเป็นตัวแปรสำคัญอย่างยิ่งในการที่เราจะสามารถเลือกทำงานกับองค์กรดีดี ปฎิเสธไม่ได้ว่าสัดส่วนคนมีฝีมือมักจะอยู่ในมหาลัยชั้นนำ เพราะถ้ารุ่นพี่ไม่สร้างเกรียติ

คือภรรยาผม กำลังจะทดลองเขียนนิยายลงเว็บ โดยโครงเรื่องจะเขียนเป็นโทนเรื่องเกี่ยวกับชีวิตนิสิตนักศึกษาที่เรียนเกี่ยวกับการออกแบบ หรือศิลปะ ที่ไปพบเจอเรื่องราวแต่ละวันในมหาลัย และรอบๆมหาลัย โดยตอนนี้มหาล

สาย permanent กว่าจะหาคนได้ แป้บๆออกอีกละ สาย contract ก็ไม่อยากต่อสัญญาเงินเดือนก็ไม่ใช่น้อยๆ เคยไปสัมภาษณ์น้องก่อนออก บอก PM ไม่โอเคอย่างแรง แก้ปัญหาไม่ได้ โดน client ด่าหน่อยร้องไห้  วันดีคื

ตอบแบบดีๆสวยๆก็ไม่เชื่อเรา ตอบแบบความจริงก็เสี่ยงไม่ได้งาน

วันนี้ 26/11/24 ทำงานมาเกือบจะครบปี โดนไล่ออก โดยซึ่งหน้า โดยมีพยานบุคคล (โดนให้ออกเพราะมาทำงานสาย ใบเตือนเซ็นต์วันนี้ 1 ใบ เซ็นหลังโดนไล่ออกค่ะ) พอแจ้ง HR แล้ว เขา

อยากได้น้องๆนักศึกษา ปวช ปวส มาฝึกงาน ตำแหน่งช่างช่วงล่าง / ผู้ช่วยช่าง หาจากที่ไหนได้บ้างครับ มีเงินเดือนให้ มีที่พักให้ฟรี ร้านอยู่ กทม.ครับ ปล. ผมไม่ใช่ HR หรือฝ่ายบุคคลนะครับ

สอบถามพี่ๆ จบปวส.ก่อสร้าง มาต่อโยธา ม.เอกชน เวลาสมัครงาน เงินเดือนเริ่มต้น ควรเริ่มที่เท่าไหร่ดีคะ  เกรดเฉลี่ย 3กว่าๆค่ะ

แบ่งตามการแข่งขันหรือแบ่งตามสวัสดิการเงินเดือน แล้วมีที่ไหนจัดเป็นอันดับไหนบ้าง เหมือนเกรดกระทรวง มหาลัย AA,A,B

สอบถามหน่อยครับ พอดีพึ่งจบใหม่สดๆจากคณะวิศวะ เครื่องกล มหาลัยชื่อดังภาคเหนือ แล้วตอนนี้ได้งานตำแหน่ง วิศวกรเครื่องกลที่บริษัทญี่ปุ่นแห่งหนึ่งที่กรุงเทพ แล้วเงินเดือน+ค่าที่พัก+สวัสดิการ รวมแล้วประมาณ