บริษัทให้ทำ Kaizen ใน office แต่คิดไม่ค่อยออก ใครพอมีวิธีคิด แนวทาง หรือ ตัวอย่างบ้าง ขอบคุณครับ

เราเป็น เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรค่ะ เป็นมือใหม่ในสายงานโรงงานอุตสาหกรรม ที่โรงงานให้ส่งการทำkaizenภายในแผนก แต่ในแผนกเราไม่รู้จะเริ่มทำยังไงดี? อีกทั้งยังไม่เข้าใจว่ามันต่างกับ 5 ส. ยังไง? ใครรู้ช่วยยก

คือ บริษัท ต้องการให้พนักงานทุกคน คิด หัวข้อ ของ Kaisen มาคนล่ะ 1 ข้อ ต่อ 1 เดือน และต้องทำแบบนี้ทุกเดือนค่ะ ระยะเวลา การหา หัวข้อ ของ Kaizen ต้องทำเป็นเวลา 12 เดือน ตอนนี้คือคิดไม่ออกค่ะ ใครพอทราบไ

สวัสดีคะ ดิฉันตั้งกระทู้นี้ขึ้นมาเพื่ออยากจะขอความช่วยเหลือ เนื่องจากทำงานโรงงานด้านอุตสาหกรรมยานยนต์ หัวข้อ KaiZen เลยไม่ค่อยรู้ว่าจะปรับปรุงอะไรได้บ้าง จึงอยากขอให้ทุกคน ช่วยแบ่งปันความคิด แนวทางกา

พอดี บริษัท ที่ทำอยู่ มีการจัดกิจกรรม "The Star ค้นคว้า หา POP" สะสมคะแนน สะสมแต้ม ละชิงรางวัลท่องเที่ยวพร้อมที่พัก 3วัน2คืน ที่หัวหิน โดยที่เนื้อหาของกิจกรรม นั้นคือ การนำ Kaizen มาใช้ในกา

ถ้าเราลาออกวันที่17/12/67เขียนในใบลาออกวันนั้นเลยค่ะ แต่วันที่17/12/67 เราสแกนหน้าทำงาน+ทำโอทีด้วย เราจะได้ค่าแรงไหมคะ กับเบิกค่ารักษาพยาบาลที่โรงงานไว้ตั้งแต่ช่วงวันที่14 เขาก็ยังไม่ให้ค่ะ อยากรู้ว่า

ลุงอ้วนอิ่มเล่าเรื่อง EP.8: รู้สึกอย่างไร กับพนักงานลาออกจากงาน แล้วลบงานเก่าทิ้งเกลี้ยง ลุง เจอเหตุการณ์แบบ เพื่อนร่วมงานลบไฟล์ในคอมพิวเตอร์ ทั้งงานส่วนตัว และในแชร์แผนก ออกเกลี้ยง รู้สึกแย่นะ เจอเ

ผมทำงานด้านสรรหาบุคลากรของบริษัทหนึงอยู่ครับ คือทางบริษัทจะค่อนข้างซีเรียสเรื่องคณะกับสาขาที่จบต้องตรงกับตำเเหน่งงานที่สมัคร ขอยกตัววอย่างนะครับ เช่น นาย A มีประสบการณ์การทำงานด้าน HR มา 4 ปี แต่ว่า จ

ชาวออฟฟิส คนไหน ที่ทำงานมีสวัสดิการดีดี น่าสนใจบ้างครับ ถ้าไม่นับแบบพื้นๆ อย่างชุดฟอร์ม สิทธิซื้อสินค้าราคาพนักงาน เห็นใน tiktok มีคนทำรีวิวงานออฟฟิศ อย่างเลือกเวลาเข้างานได้ WFH อาหารกลางวันฟรี กิจก

อยากขอไอเดียเพื่อนๆ ในการจัดกิจกรรมวันวาเลนไทน์ ในองค์กรณ์ว่าทำอย่างไรดีคะ ให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมในการทำกิจกรรมร่วมกันค่ะ