คือผมเป็นหัวหน้ากะกลางคืนของสายงานหนึ่ง ที่รู้จักกับน้องคนหนึ่ง

เเล้วเเนะนำให้น้องมาสมัครงาน เเล้ว HR. เขาให้น้องอยู่กลางวัน

พอเริ่มงานวันเเรก คือต้องบอกก่อนว่าหน้างานมีเวลาพักอย่างน้อย 2 ชม.ต่อวันตามกฎหมายเเรงงาน

เริ่มงานวันเเรกน้องเขาทักมาถามว่า

น้อง: พี่ไม่มีคนมาเปลื่ยนผมพักเลยครับ(หน้างานก็พักในตัวเเต่ตามกฎเเล้วต้องมีเวลาพัก เพราะคนอื่นก็มีช่วงเวลาพัก เเละก็ได้พัก เเต่น้องเขาไม่ได้พัก) เขาบอกจะมาตอนบ่ายโมง เเล้วก็หายไปเลย

ผม : น้องทำใมไม่ถามหัวหน้ากะ เขาอาจจะลืมก็ได้
น้องต้องถามนะ เเบบนี้มันไม่ได้

น้อง : ไม่เป็นไรพี่วันเเรกเอง เวลาว่างผมก็ไปซื้อข้าวมันทานในที่ทำงานได้อยู่

ผมเลยไปเเจ้งหัวหน้ากลางวันว่า

ผม : หัวหน้า...ครับ น้องเขาเเชทมาบอกนะครับว่าไม่ได้พักครับ อะไรประมาณนี้ครับ

เเล้วเขาก็โทรมาเเจ้งว่าหน้างานที่น้องเขาอยู่มันสบายสุดเเล้ว เเล้วก็บอกผมว่าผมจะไปด่าเลยมาใหม่ จะขอพักอย่างเดียว

ตามกฎเเล้วเขาควรจะได้พัก ตามที่กฎหมายกำหนดว่าเขาควรจะได้พัก ซึ่งมันเป็นสิทธิของน้องเขา ที่เขาควรได้รับ

เเล้วเขาเเคปคำพูดของผมไปลงในกลุ่มระดับ หัวหน้า
เเต่มีคนหนึ่งที่ไม่ใช่หัวหน้าเเต่เป็นคนสนิทของกะกลางวันมาว่าผมว่า : ต้องดูหน้างานด้วยอย่าตีโพยตีพาย

ซึ่งผมอยู่กลางวันมาก่อนผมรู้ว่าเป็นยังไง งานมันก็ไม่ได้สบายอะไรขนาดนั้น ควรมีเวลาพักอย่างน้อยหนึ่งชม.

ผมควรจะจัดการกับหัวหน้ากะกลางวันยังไงดี หรือควรพูดให้เข้าใจกันครับ

ปล.ผมเพิ่งเข้ามารับตำเเหน่งหัวหน้าใหม่ ประมาณ 1 เดือน
เเต่เขา (หัวหน้ากลางวัน) เป็นมา 3-4 เดือนเเล้ว

ผมไม่รู้ว่าจะจัดการอย่างไร ปะทะเลยมั้ย

#ผมอายุ 20 เขา 37

ด้วยความที่ผมอายุน้อยเขาเลยไม่เกรงใจผม
มีวันหนึ่งผมเเต่งตัวไม่เรียบร้อย (ผมลืมเอาหมากมา)
เขาด่าผมว่า ซุปห่าไรเเต่งตัวไม่เรียบร้อย ผมก็ไม่ได้โต้ตอบอะไรเพราะคิดว่าเขาอายุมากกว่า


เขาควรจะเกรงใจผมมากกว่านี้มั้ยครับ ผมควรวางตัวยังไงให้เขาเกรงใจผมมากกว่านี้