โมเดลแบบนี้มีกฎหลักอยู่ 2 ข้อ

กฎข้อที่ 1 : เมมเบอร์คือตัวผลิตเงิน

กฎข้อที่ 2 : เมื่อเมมเบอร์คนใดผลิตเงินให้กับบริษัทไม่ได้ เมมเบอร์ก็จะมีความกดดันในตัวเองจนลาออกเองในที่สุด

- การลาออกของเมมเบอร์ที่ปัจจุบันอยู่ในสถานะตัวจริงแทบจะไม่มี

- บริษัทเปิดรับสมาชิกรุ่นใหม่เรื่อยๆ เพื่อหาและผลิตเมมเบอร์เป็นตัวทำเงินให้กับบริษัทดังกฎข้อที่1

- เมมเบอร์รุ่นก่อนที่เคยเป็นตัวจริง ถูกเมมเบอร์รุ่นใหม่แซงขึ้นมาเป็นตัวจริงและตนเองหล่นเป็นตัวสำรอง ถ้ารู้สึกเฟลจิตใจอ่อนแอสุดท้ายก็จะไปอยู่ในกฎข้อที่2

- การอยู่ในทีมตัวสำรองเรื่อยๆ เกินสองครั้งเป็นต้นไป จะอยู่ในกฎข้อที่2

- กฎข้อที่2 ไม่ใช่ว่าทุกคนที่อยู่ในกฎข้อนี้จะต้องออก ขึ้นอยู่กับจิตใจ ถ้าไม่ไหว ถ้าอ่อนแอ สุดท้ายก็จะแพ้ไป