ขอเล่าย้อนไปก่อนนะครับ
ผมเป็น Software Engineer มีลูกน้อง 3 คน
มีคนที่ อายุมากกว่า 2 คน และ อายุน้อยกว่า 1 คน
ตอนผมเริ่มงาน Manager สั่งผมมาว่า "เราเองเป็นหัวหน้าคนแล้ว ถึงเขาจะอายุมากกว่า แต่เงินเดือนน้อยกว่า เพราะฉะนั้นเราต้องเก่งกว่าทำงานได้มากเขา" ( งานเข้าเลยครับ ไม่เคยเป็นหัวหน้าใครเลย เป็นลูกน้องมาตลอด )
พอได้งานมา ก็จะทำการกระจายงานให้แต่ละคน ผมทำงานโดยผมแนะนำวิธีที่มันเร็วกว่าและดีกว่า
( เช่น ใช้งาน function ที่ถูกต้อง ลดขั้นตอน query ไม่เขียนซ้ำซ้อน ) ระบบเดิมช้ามากเลยให้ลองเปลี่ยนวิธีทำดู
แต่ ลูกน้องบ้างคน ( อายุมากกว่าผม ) ไม่ยอมทำตามเพราะให้เหตุผลว่า แบบเดิมก็ใช้ได้จะเปลี่ยนทำไม มันจะวุ่นวายเปล่าๆ
ซึ่งผม สามารถสั่งลูกน้องได้แค่คนเดียว คือคนที่อายุน้อยกว่า ( หมายถึงสั่งแล้วทำตามเลย ไม่อ้างเหตุผลว่าเคยทำงี้ๆๆ มาก่อน )
ผมคิดว่ามันยากนะครับที่จะมีลูกน้องที่อายุมากกว่า และยอมทำตามเราสั่ง ( เฉพาะเรื่องงาน )

และผมกังวลมาก คือผมจะต้องไปทำงานใหม่ ตำแหน่งสูงกว่าเดิม เงินเดือนสูงกว่าเดิม และต้องมีลูกมากกว่าเดิม ( Ast. Manager )
ผมควรวางตัวอย่างไร และ สร้างความน่าเชื่อถืออย่างไร ใครมีวิธีดีๆ แนะนำหน่อยครับ