ขอรบกวนสอบถามเกี่ยวค่าชดเชย ในกรณีเกษียณและกรณีถูกนายจ้างเลิกจ้างครับ

ผมทำงานเอกชนและพึ่งเกษียณ อายุ 55 ปี (ตามระเบียบบริษัท)
ซึ่งผมได้รับเงินชดเชยจากบริษัท เป็น 10 เท่า ของเดือน ตามอายุงาน ตามกฎหมาย

ตอนนี้ทางบริษัทได้ทำสํญญาทำงานต่อในตำแหน่งเดิม
สวัสดิการเหมือนเดิม (แต่เงินเดือนให้อยู่ ณ.เงินเดือนสุดท้ายก่อนเกษียณ)
โดยสัญญาเป็นแบบ ปีต่อปี และยังส่งประกันสังคมตามปกติ

หากอ้างอิงเงินชดเชยตามกฎหมายด้านล่าง

***ค่าชดเชย ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชย หากนายจ้างเลิกจ้างโดยลูกจ้างไม่มีความผิด ดังนี้
1. ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน
2. ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 90 วัน
3. ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 3 ปีแต่ไม่ครบ 6 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 180 วัน
4. ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยเท่ากับอัตราค่าจ้างสุดท้าย 240 วัน
5. ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 10 ปีขึ้นไป มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 300 วัน

คำถาม
1) อยากจะสอบถามว่า ถ้าผมทำงานต่อครบ 1 ปี (หรือ 3 ปี) เมื่อบริษัทเลิกจ้าง ผมจะยังได้รับเงินชดเชย อีกหรือไม่
2) เกี่ยวกับเงินบำนาญที่ต้องได้จากประกันสังคม ผมจะได้ตอนไหน ตอนนี้ หรือหลังจากที่บริษัทเลิกจ้างแล้ว
3) ควรจะออกจากประกันสังคมตอนนี้ หรือตอนโดนเลิกจ้างครั้งต่อไป

ขอบคุณล่วงหน้าทุกคำตอบ