แนะนำตัวสั้นๆเราเป็นลูกจ้างชั่วคราวในหน่วยงานหนึ่ง
สิ้นปีนี้จะครบเกือบๆ 1 ปีที่เรามาทำงานอยู่ที่องค์กรรัฐวิสาหกิจ
ซึ่งเป็นที่ทำงานแรกของเราที่เป็นงานหน่วยงานราชการอะไรแบบนี้
เป็นอย่างไรกันบ้าง สบายดีกันไหมครับ ได้เป็นพนักงานกันไปบ้างยัง เรายังเลยอะ
ตอนนี้เราเจอเหตุการณ์ที่ยิ่งทำให้รู้สึกแบบมันรู้สึกไม่เท่าเทียมยังไงก็ไม่รู้อะ
ซึ่งก่อนหน้านี้ก็มีคิดอยู่บ้าง เราก็เป็นลูกจ้างคนนึง เราไม่เคยลา ขาด สาย เลยซักครั้ง
ผลการทำงานดีตลอด ทำงานหนักกว่าพนักงานบางคนด้วยซ้ำ (เมาท์ๆ) หลายๆงานก็เคียงบ่าเคียงไหล่
พี่ๆพนักงานลุยงานกันยังกับ ผ่านศึกผ่านสนามรบไปด้วยกัน บทบาทหน้าที่เท่ากัน
แต่ทำไมสวัสดิการ กับผลตอบแทนถึงเป็นเช่นนี้หล่ะ ?
แรกๆมันก็พอใจ เพราะเด็กจบใหม่ เงินเดือน 20K ก็ถือว่าดีแล้วสำหรับเรานะ
มันยังโชคดีกว่าได้ 15K แต่พอมาคิดถึงสิ่งที่เราทำ งานต่างๆ
บางงานเราก็ทำมากกว่า เราก็ทำไมต่างจากเขาเลย บทบาทเราคือคนทำงานเท่ากันทุกอย่าง
แต่ทำไมเราไม่ได้รับสวัสดิการที่ไม่เท่ากันอะ อย่าว่าแต่เรื่องเงินเดือนหรืออื่นๆเลย
ของเราขนาดวันลา ก็ลาได้แค่ลาป่วย ซึ่งบางทีเราแบบมีเครียดๆงานนะ เราเคยคิดนะอยากลองลาพักร้อนอยู่บ้านบ้าง
หรือ ลาพักผ่อนจริงๆ วันสองวัน ลากิจ เหมือนพี่ๆบ้าง แต่ในสัญญาไม่สามารถทำได้
ในส่วนของโบนัสก็ไม่ได้ การปรับเงินเดือนไม่มีมี แล้วเวลามีผลการประเมินสำนักไรงี้
แล้วผลประกอบการของสำนักที่เราอยู่ในองค์กรณ์ปีนั้นมันดี KPI ดี
ได้ประเมินที่ดี ก็จะมีผลต่อการประเมินขึ้นเงินเดือนที่ดี
แต่เราเริ่มมาคิด งานส่วนหนึ่งมันก็มาจากตัวชิ้นงานที่เราทำ
มันก็ดีที่ออกมาเป็นผลที่ดีของสำนัก แต่ทุกคนได้โบนัสได้การประเมิณเงินเดือนที่ดีขึ้น
.... แต่เราที่เป็นเจ้าของผลงาน คนทำงาน ทำไมเรากลับไม่ได้อะไรในตรงนี้ซักอย่างเลย
เพราแค่เราเป็นลูกจ้างชั่วคราว (Outsource) เอาจริงๆเรารู้สึกว่าเราไม่ได้ง้องแง้งนะ แต่เราคิดว่า
มันไม่ยุติธรรมจริงๆ มันรู้สึกชะงักแบบ เอ๊ะ ทำไม
เราเคยสงสัยตั้งแต่เข้ามาทำงานที่นี่ใหม่ๆเหมือนกันนะว่า ทำไมมันดูเหมือนเป็นขั้นชนชั้นจัง
มันทำให้เรายิ่งคิดมาก ความมั่นคงของตัวเราหละ พ่อแม่เราหล่ะ ไหนจะอะไรอีก
มันเลยดูเป็นเรื่องที่น่าฉุกคิดขึ้นมา เพื่อนๆใครเคยเจอปัญหาอย่างนี้บ้างอะ แล้วทำอย่างไร
บางคนบอกให้รอสอบ แต่ต้องไปสอบภาษาก่อนนะแล้วรอเค้าเปิดสอบ ถ้าสอบติดก็จะได้เป็นพนักงาน
บางคนเคยเล่าประสบการณ์ให้ในความโชคดีว่า เคยมีการปรับโครงสร้างองกรณ์ การปรับ พรบ
ยกลูกจ้างเป็นหนักงานให้หมด โดยไม่ต้องสอบในปีนั้น.. ดีอะะ
ลองแท็คมั่วๆดู เผื่อเพื่อนๆอยากมีแชร์ประสบการณ์ หรือบอกเล่าอะไรให้เราฟังบ้าง ขอบคุณครับ
ใครเป็นลูกจ้างรัฐวิสาหกิจกันบ้าง น้อยใจกันบ้างไหม
สิ้นปีนี้จะครบเกือบๆ 1 ปีที่เรามาทำงานอยู่ที่องค์กรรัฐวิสาหกิจ
ซึ่งเป็นที่ทำงานแรกของเราที่เป็นงานหน่วยงานราชการอะไรแบบนี้
เป็นอย่างไรกันบ้าง สบายดีกันไหมครับ ได้เป็นพนักงานกันไปบ้างยัง เรายังเลยอะ
ตอนนี้เราเจอเหตุการณ์ที่ยิ่งทำให้รู้สึกแบบมันรู้สึกไม่เท่าเทียมยังไงก็ไม่รู้อะ
ซึ่งก่อนหน้านี้ก็มีคิดอยู่บ้าง เราก็เป็นลูกจ้างคนนึง เราไม่เคยลา ขาด สาย เลยซักครั้ง
ผลการทำงานดีตลอด ทำงานหนักกว่าพนักงานบางคนด้วยซ้ำ (เมาท์ๆ) หลายๆงานก็เคียงบ่าเคียงไหล่
พี่ๆพนักงานลุยงานกันยังกับ ผ่านศึกผ่านสนามรบไปด้วยกัน บทบาทหน้าที่เท่ากัน
แต่ทำไมสวัสดิการ กับผลตอบแทนถึงเป็นเช่นนี้หล่ะ ?
แรกๆมันก็พอใจ เพราะเด็กจบใหม่ เงินเดือน 20K ก็ถือว่าดีแล้วสำหรับเรานะ
มันยังโชคดีกว่าได้ 15K แต่พอมาคิดถึงสิ่งที่เราทำ งานต่างๆ
บางงานเราก็ทำมากกว่า เราก็ทำไมต่างจากเขาเลย บทบาทเราคือคนทำงานเท่ากันทุกอย่าง
แต่ทำไมเราไม่ได้รับสวัสดิการที่ไม่เท่ากันอะ อย่าว่าแต่เรื่องเงินเดือนหรืออื่นๆเลย
ของเราขนาดวันลา ก็ลาได้แค่ลาป่วย ซึ่งบางทีเราแบบมีเครียดๆงานนะ เราเคยคิดนะอยากลองลาพักร้อนอยู่บ้านบ้าง
หรือ ลาพักผ่อนจริงๆ วันสองวัน ลากิจ เหมือนพี่ๆบ้าง แต่ในสัญญาไม่สามารถทำได้
ในส่วนของโบนัสก็ไม่ได้ การปรับเงินเดือนไม่มีมี แล้วเวลามีผลการประเมินสำนักไรงี้
แล้วผลประกอบการของสำนักที่เราอยู่ในองค์กรณ์ปีนั้นมันดี KPI ดี
ได้ประเมินที่ดี ก็จะมีผลต่อการประเมินขึ้นเงินเดือนที่ดี
แต่เราเริ่มมาคิด งานส่วนหนึ่งมันก็มาจากตัวชิ้นงานที่เราทำ
มันก็ดีที่ออกมาเป็นผลที่ดีของสำนัก แต่ทุกคนได้โบนัสได้การประเมิณเงินเดือนที่ดีขึ้น
.... แต่เราที่เป็นเจ้าของผลงาน คนทำงาน ทำไมเรากลับไม่ได้อะไรในตรงนี้ซักอย่างเลย
เพราแค่เราเป็นลูกจ้างชั่วคราว (Outsource) เอาจริงๆเรารู้สึกว่าเราไม่ได้ง้องแง้งนะ แต่เราคิดว่า
มันไม่ยุติธรรมจริงๆ มันรู้สึกชะงักแบบ เอ๊ะ ทำไม
เราเคยสงสัยตั้งแต่เข้ามาทำงานที่นี่ใหม่ๆเหมือนกันนะว่า ทำไมมันดูเหมือนเป็นขั้นชนชั้นจัง
มันทำให้เรายิ่งคิดมาก ความมั่นคงของตัวเราหละ พ่อแม่เราหล่ะ ไหนจะอะไรอีก
มันเลยดูเป็นเรื่องที่น่าฉุกคิดขึ้นมา เพื่อนๆใครเคยเจอปัญหาอย่างนี้บ้างอะ แล้วทำอย่างไร
บางคนบอกให้รอสอบ แต่ต้องไปสอบภาษาก่อนนะแล้วรอเค้าเปิดสอบ ถ้าสอบติดก็จะได้เป็นพนักงาน
บางคนเคยเล่าประสบการณ์ให้ในความโชคดีว่า เคยมีการปรับโครงสร้างองกรณ์ การปรับ พรบ
ยกลูกจ้างเป็นหนักงานให้หมด โดยไม่ต้องสอบในปีนั้น.. ดีอะะ
ลองแท็คมั่วๆดู เผื่อเพื่อนๆอยากมีแชร์ประสบการณ์ หรือบอกเล่าอะไรให้เราฟังบ้าง ขอบคุณครับ