พอสิ้นปี บริษัทฯก็มีประเมินผลงานพนักงาน ทำงานมาทั้งปี มีดีบ้างไม่ดีบ้าง แต่ก็อยู่ในเกณฑ์และมาตรฐานตลอด แล้วอะไรคือสิ่งที่ได้จากการประเมิน ???

สิ่งที่ยากจะทำใจคือ การประเมินเอามาตรฐานมาจากไหน ที่จะให้คะแนนเท่าไหร่ในแต่ละหัวข้อ คงหนีไม่พ้นอารมณ์ของหัวหน้างานที่มีต่อพนักงานคนนั้น

ทำงานมานานจนใกล้จะครบ 10 ปี ทำงานแบบเดิมเสร็จตรงเวลา ไม่มาสาย ลางานตามเกณฑ์ ไม่เคยมีเรื่องทะเลาะกับใคร แต่ผลการประเมินคือ.....

เกรด D เหอะๆๆๆๆๆ คนที่ตั้งใจทำงานอยู่ในระเบียบได้เกรดนี้ กับอีกคนงานไม่มีวันๆนั่งดูหนัง เล่นเกมส์ งานหลักคือเข้าร่วมกิจกรรมบริษัท

งานรองคือนั่งดูหนัง แต่เกรดมันได้ A เยี่ยมไปเลยยยย แถมเงินมันก็ขึ้นเอาๆๆๆ สงสัยต้องทำแบบถึงจะรุ่งกับบริษัทสมัยนี้...

ตอนนี้จะเดินเอาเอกสารไปขอคำอธิบายกับหัวหน้างาน ดูสิคำตอบจะว่าไง !! ทนไม่ไหวก็ต้องออกอ่ะเนอะ รู้ว่าบริษัทไม่ง้อแต่บอกสั้นๆ ว่า

ห่วยยยยย โคตร !!!!