ก่อนนอื่นขอเกริ่นก่อนเลย เราจบคณะเกษตรศาสตร์มา ทำงานตรงสายที่จบมาสักปีนิดๆตอนนี้ก็เพิ่งเริ่มงานได้เกือบเดือนเอง แต่เราอยากทำงานด้าน HR ก็เพราะเราเห็นแล้วคิดว่าเราชอบนะงานเกี่ยวกับคน ก็สมัครงานบุคคลเรื่อยๆจะเป็นสิบยี่สิบที่หละแต่ที่นี้ให้โอากสโดยส่วนตัวเราชอบ HR ด้านชอบสรรหาบุคคลเพราะเก่งเรื่องคุยกับคน เราชอบฟังคนพูดและคุยเรื่องตัวของเขา และเราก็ขี้สงสัย, สวัสดิการมันเหมือนงานท้าทายที่ชวนให้เราคิดว่าจะทำยังไงให้คนเก่งอยู่กับเรา, ทำค่าจ้างเงินเดือนเราก็คิดว่าโอเคแหละ, วางแผนเรื่องกำลังคนในแต่ละแผนก
คือเราจบไม่ตรงสายเลยก็พยายามขอหาเรื่อง HR ยิ่งอ่านเราว่ายิ่งชอบอะ แต่จะงงเรื่อง KPI เรื่องวางแผนการประเมินอะไรแบบนี้แหละถ้าใครมีข้อแนะนำหรือโน้ต,เว็บ ที่สรุปแบบอ่านง่ายมาให้เราดูจะขอบคุณมาก
เราค่อนข้างเจอ HR แย่ๆ เราก็จะพยายามไม่เป็นแบบนั้น
อยากขอคำแนะนำจากพี่ๆ HR มืออาชีพ เรื่องเราจะคุยยังไงดีเพราะเราไม่เคยทำงานด้านนี้มาก่อน? กราบคุณล่วงหน้า ^^ บอกเลยค่อนข้างตื่นเต้นถึงแม้ปกติเราจะเจอสัมภาษณ์งานก็ในระดับหนึ่งแต่ก็มีแต่สายเกษตร แต่พอย้ายมาในส่วนที่เราไม่เคยทำแต่คิดว่าชอบมันก็ทำให้เราตื่นเต้นในระดับหนึ่งเลยแหละ
ปล. ใครจะแนะนำ ติเตียนเราจะยินดีมาก
ขอคำแนะนำสัมภาษณ์งาน HR
คือเราจบไม่ตรงสายเลยก็พยายามขอหาเรื่อง HR ยิ่งอ่านเราว่ายิ่งชอบอะ แต่จะงงเรื่อง KPI เรื่องวางแผนการประเมินอะไรแบบนี้แหละถ้าใครมีข้อแนะนำหรือโน้ต,เว็บ ที่สรุปแบบอ่านง่ายมาให้เราดูจะขอบคุณมาก
เราค่อนข้างเจอ HR แย่ๆ เราก็จะพยายามไม่เป็นแบบนั้น
อยากขอคำแนะนำจากพี่ๆ HR มืออาชีพ เรื่องเราจะคุยยังไงดีเพราะเราไม่เคยทำงานด้านนี้มาก่อน? กราบคุณล่วงหน้า ^^ บอกเลยค่อนข้างตื่นเต้นถึงแม้ปกติเราจะเจอสัมภาษณ์งานก็ในระดับหนึ่งแต่ก็มีแต่สายเกษตร แต่พอย้ายมาในส่วนที่เราไม่เคยทำแต่คิดว่าชอบมันก็ทำให้เราตื่นเต้นในระดับหนึ่งเลยแหละ
ปล. ใครจะแนะนำ ติเตียนเราจะยินดีมาก