ผมทำงานโรงแรมที่หนึ่งแถวๆพัทยาเป็นโรงแรมที่แรกของผม ทำส่วนของฟร้อน โรงแรมผมให้เงินเดือน
11,000 สวัสดิการ 1250  หักค่าปกส500 ค่าประกันพนง500 ผมจะเหลือต่อเดือน 11250 ทำงานวันละ8ชม
หยุดอาทิตละ1วัน ที่พูดมานี้ เซอร์วิสชาร์จ ละ ไม่มี** ถ้างันมาดูรายได้ของโรงแรมกันคราวๆ26400000กว่าแค่ในส่วนที่ผมสามารถดูได้ในเดือนที่ผ่านมา
มีห้องพักทั้งหมดทุกตึก900กว่าห้อง มีสระว่ายน้ำ2สระใหญ่ มีห้องจัดประชุม2ห้องใหญ่ห้องอาหาร2ห้อง พนักงานกว่า500กว่าชีวิต ถามว่าควรจะมีเซอร์วิสชารจให้พนักงานไหม บางเดือนกรุ๊ปลงเยอะทำงานหนัก บางเดือนลงน้อยก็เบาหน่อยเราควรจะได้ตามแรงที่เราทำหรือป่าวว ไม่ใช่ว่าทำเท่าไหนก็เท่าเดิม แถมฝ่ายบุคลลก็จะหักๆอย่างเดียวเลย ปล.เจ้าของโรงแรมเปิดโรงแรมหลายที่ผมว่าเป็นไปได้เค้าอาจจะเอาไปพยุงที่อื่นสำหรับผมเห็นว่าไม่สมควร อีกที่ทำงานหนักเพื่อแบกอีกที่งั้นหรือ ใครมีความเห็นอย่างไรบ้างครับตอบกันมาได้