สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 2
ทุกคนในพันทิปจะบอกว่าไม่ต้องใส่ แต่ผมแนะนำให้ใส่
ถ้าเทียบกับจบใหม่ ถึงประสบการณ์คุณจะน้อยมันก็ยังดีกว่าเด็กจบใหม่เพียวๆ
แต่เหตุผลที่ลาออกต้องสมเหตุสมผลนะ ไม่ใช่เบื่องาน ถ้าแบบ ปัญหาที่บ้านฉุกเฉิน บริษัทเลย์ออฟคน ก็โอเค
พูดตรงๆนะ ขนาดตัวคุณเอง ถ้ามีคนมาสมัคร ตำแหน่งเดียวกัน คุณสมบัติเหมือนกัน เรียกเงินเท่ากัน คนนึงจบใหม่ไม่มีประสบการณ์เลย กับอีกคน3เดือน
คุณจะเลือกใครอะ
ถ้าเทียบกับจบใหม่ ถึงประสบการณ์คุณจะน้อยมันก็ยังดีกว่าเด็กจบใหม่เพียวๆ
แต่เหตุผลที่ลาออกต้องสมเหตุสมผลนะ ไม่ใช่เบื่องาน ถ้าแบบ ปัญหาที่บ้านฉุกเฉิน บริษัทเลย์ออฟคน ก็โอเค
พูดตรงๆนะ ขนาดตัวคุณเอง ถ้ามีคนมาสมัคร ตำแหน่งเดียวกัน คุณสมบัติเหมือนกัน เรียกเงินเท่ากัน คนนึงจบใหม่ไม่มีประสบการณ์เลย กับอีกคน3เดือน
คุณจะเลือกใครอะ
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
เศรษฐศาสตร์
พนักงานบริษัท
สัมภาษณ์งาน
มนุษย์เงินเดือน
ทำงาน 3 เดือน แล้วลาออก ควรใส่ในเรซูเม่มั้ยคับ