วันนี้ไปสมัครงานลูกจ้างหน่วยงานราชการแห่งหนึ่ง ซึ่งรับแค่ 1 คน โดยใช้วิธีการสัมภาษณ์ การสัมภาษณ์จะสัมภาษณ์พรุ่งนี้ พร้อมประกาศผลเลยพรุ่งนี้ ซึ่งเราเองไปสมัครก็ได้ลำดับที่ 70 แล้ว และน่าจะมีมากกว่านี้ เลยคิดว่าเขาจะตัดสินใจเลือกคนได้เร็วขนาดนั้นเลยหรือ  ถ้าคิดแบบแง่ลบ คือ น่าจะมีตัวคนอยู่แล้ว แต่ถ้าไม่มองแง่ลบ มีใครพอรู้มั้ยคะว่าเขาจะคัดจากอะไรได้บ้าง  คือ เรามองไม่ออกเลย เพราะไม่มีคะแนนข้อเขียนมาตัดสินด้วย  โปรดชี้แนะแนวทางหน่อยค่ะ  มีความหวังอยากจะได้งานมากค่ะ