เงื่อนไขเพิ่มเติม
ที่แรก ฐานเงินเดือนไม่สูง แต่โบนัสเยอะ เป็นองค์กรใหญ่ มีชื่อเสียง การบริหารเป็นแบบบริษัทต่างชาติ นโยบายจากบริษัทแม่ สวัสดิการดีเยี่ยม

ที่สอง ฐานเงินเดือนสูงกว่า ต้องนำโบนัสจากที่แรกมาเฉลี่ยรวม จึงจะเท่ากับที่สอง  โบนัสน้อย บางปีอาจจะไม่ได้ องค์กรเล็กกว่า บริหารแบบครอบครัว สวัสดิการด้อยกว่าที่แรก แต่ตำแหน่งสูงกว่าความรับผิดชอบเยอะกว่า มีโอกาสมากกว่า

ทั้งสองแห่งความมั่นคงสูง อายุบริษัทหลายสิบปี และการเมืองในองค์กรน้อยและเป็นบริษัทต่างชาติเหมือนกัน แต่บริษัทแรกจะมีต่างชาติเข้ามามีส่วนมากกว่า ทั้งสองที่อยู่คนล่ะเขตกันแต่ระยะเวลาการเดินทางไปทำงานเท่ากัน

เป็นคุณจะเลือกที่แรกหรือที่สองครับ