ขออนุญาตสอบถามพนักงานออฟฟิศทุกท่านครับ เรื่อง การตักเตือนเนื่องจากปฏิบัติตนไม่เหมาะสม เรื่องมีอยู่ว่าหัวหน้างานคุมลูกน้อง 1 คนในทีมไม่อยู่ เป็นลูกน้องระดับล่าง KPI ไม่ได้ดี พนักงานท่านดังกล่าวปฏิเสธ

เท่าที่ผมทราบมาจาก กม. แรงงานคือ เราสามารถลาออกจากได้เลยในวันที่เราเขียนใบลาออกเป็นลายลักษณ์อักษรเรียบร้อยแล้วยื่นให้หัวหน้ารับทราบ แต่วันนี้ผมไปลาออกกับองค์กรเพราะได้งานใหม่ที่จะเริ่มงานในวันที่ 10 ล

สวัสดีค่ะ เพื่อนๆทุกคน เรามีเรื่องอยากจะปรึกษาหน่อยนะคะ เมื่อวันจันทร์ที่ 27 มิถุนายน ที่ผ่านมา เราไปสัมภาษณ์งานที่บริษัทแห่งหนึ่งแถวสีลม การสัมภาษณ์เป็นไปได้ด้วยดี พี่ที่สัมภาษณ์ก็พูดในเชิงว่าโอเคกั

Hr คิดยังไงกับผู้สมัครที่ทำงานแบบFreelance หรือออกไปช่วยธุรกิจที่บ้านซักพัก แล้วกลับมาหางานประจำต่อครับ

สวัสดีครับ ผมทำงานอยู่บริษัทเล็กๆ มีพนักงานอยู่ 3 คน ครับ พอดีหัวหน้าติดงานที่ต่างประเทศ 1 เดือน เลยขอให้ Leave without Pay ซึ่งผมก็ตกลงไป (ไม่มีลายลักษณ์อักษร) จากนั้น 1 อาทิตย์ก่อนจะต้องกลับมาทำงาน

สอบถามผู้รู้ค่ะ คือไปสัมภาษณ์บอ บอหนึ่ง แล้วคือผ่านสัมภาษณ์แล้ว Hr ติดต่อมาคอนเฟิร์มวันเริ่มงานแล้ว แต่เขาบอกว่าจะให้คนแอดไลน์มาแล้วจะส่งเอกสารการเริ่มงานและ map สำหรับไปอบรมณ์ แต่คือ รอมาสามวันแล้วนั

สวัสดีค่ะทุกคน มีเรื่องจะมาขอคำปรึกษาค่ะ เนื่องจากได้แจ้งลาออกไปเมื่อวันที่ 10/12/67 และได้ ออกจากงานวันที่ 10/1/68 ค่ะ ได้ทำการสอบถาม HR ไปเรื่องประกันงานที่โดนหัก ทาง HR แจ้งว่าจะได้เงินคืนไม่เกินวั

อยากทราบว่าเราสามารถเช็คแบล็คลิสต์ของเครือเซลทรัล ได้มั้ยคับ พอดีตอนออกแฟนไปคุยกับ Hr เขาบอกอาจจะไม่ติดก็ตอนนี้ว่าจะสมัคเครือเซ็นทรัล แต่ไม่รู้ติดรึเปล่า มีวิธีเชคมั้ยครับ

อยากทราบสวัสดิการของบริษัท นันทวัน (Thai Obayashi) ครับ (ค่าภาษา ค่าเดินทาง ค่าที่พัก) ครับ

ดิฉัน ทำงานโรงเเรมเเห่งหนึ่ง ซึ่งจะลาออกจากงาน เลยขอลาออก เเต่ได้ออกเลยไม่ครบ30วัน....เเต่หัวหน้า บอกว่า ออกวันที่20นี้ได้เลยตัดวีค เราได้ถามกลับไปว่าจะได้เซอวิสเเน่นะ...หัวหน้าว่าได้ ((โรงเเรมตัดวีคท