สรุป​ ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก​ อย่าเซนต์​   ให้ไปศาบแรงงาน​ และ​กรมแรง​  หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด

.

ครับสวัสดีครับเพื่อนสมาชิก Pantip สอบถามพนักงานจ้างทั่วไปมีสวัสดิการหยุดประจำปีหรือไม่ครับหรือไม่มีครับเห็นเขาบอกว่าพนักงานจ้างทั่วไปไม่มีวันหยุดประจำปีมีแค่สวัสดิการประกันสังคมแค่นั้นจริงหร

โครงการเราชนะ ถ้าเราเป็นลูกจ้างเหมาบริการรายปี ของส่วนราชการ  จะได้รับสิทธิ์ไหมคะ เงินเดือนเราน้อย สวัสดิการก็ไม่มีเลยคะ

ดังนั้น พวกเขาจึงควรมีสิทธิ์มีเสียง เรียกร้องผลประโยชน์ ที่พึงมีพึงได้ จากรัฐไทย..ด้วย มั้ย? ..หรือสากลนิยม เขาใช้หลักคิดยังไง กรณี คนในประเทศ vs คนต่างชาติ ต่างด้าว กรณี คนเสียภาษีมาก vs คนเสียภาษ

ผมเองได้มีการติดตามกรณีมาตรา 11/1 แห่งพรบ.คุ้มครองแรงงานปี 41 ซึ่งเพิ่มเติมในพรบ.ฉบับแก้ไขปี 2551 มาตั้งแต่ช่วงหลังที่ผลกฎหมายมีผลบังคับใช้ และด้วยมาตรา 11/1 นี้ ได้บัญญัติในเนื้อหากฎหมายเอาไว้ว่า &l

สงสัยค่ะ ว่าสำนักงานคุ้มครองสวัสดิการแรงงานสามารถให้เอกชนเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนของลูกจ้าง และค่าจ้างผู้รับเหมาช่วง (ในที่นี้คือสลิปเงินเดือนและหลักฐานการโอนเงิน) ได้ไหมคะ หรือเอกชนมีสิทธิ์ไม่

ตอนนี้ทำงานเป็นลูกจ้างอยู่องค์กรรัฐบาลองค์การมหาชนแห่งหนึ่งได้เงินเดือน16000 บาท ทำตำแหน่งเกี่ยวกับการเงินงบประมาณ  แต่ทำมาได้ 1 ปีแล้วรู้สึกว่าเงินไม่พอใช้เลยต้องโทรขอที่บ้านตลอด เดือนละ พัน สอง

เราทำงานอยู่บริษัท เงินเดือน 15,500 หยุดเสาร์-อาทิตย์ คนในบริษัทมีไม่ถึง 10คน งานสบาย แต่เดินทางไกล ไปกลับ50กม. เวลาประมาณ 2ชม. กับอีกที่ โทรมาให้เริ่มงาน เป็นลูกจ้างเหมาบริการ ตำแหน่ง นักวิชาการสาธา