เป็นเรื่องสมมุติครับ ถามเป็นความรู้ครับ เป็นพนักงานบริษัท ได้ notebook เครื่องประจำตำแหน่ง 1 เครื่องไว้ใช้ในการทำงาน อยู่มาวันนึงบริษัทปิดหนี ปิดกิจการ ไม่สามารถจ่ายเงินเดือนกับเราได้ notebook เครื่อ

ได้ลักทรัพย์นายจ้าง แต่ได้นำของกางไปคืนให้กับนายจ้างแล้ว ได้ไปเซ็นยอมรับสรภาพแล้ว เซ็นลงบันทึกประจำแล้ว รอสอบปากคำอีก 3 วัน(ความผิดครั้งแรก) ต่อไปผมจะต้องทำไงต่อดี จะได้ไม่ต้องขึ้นศาล หรือยังไงคับ ได้

ลูกจ้างได้ทำการลักทรัพย์นายจ้างหลายครั้งรวมๆกันเป็นเงินจำนวนเท่าไหร่ไม่ทราบ นายจ้างแจ้งความบอกเป็นจำนวนหลักแสน แต่ลูกจ้างยืนยันเป็นจำนวนหลักหมื่น นายจ้างไม่สามารถหาหลักฐานมาแสดงได้ว่าลูกจ้างเอาไปถึงหล

ความผิดเหมือนกัน บทลงโทษก็ควรเท่ากัน แต่ลักทรัพย์เวลาอื่นดันโทษน้อยกว่าเวลากลางคืน  เหมือนจูงใจโจร ถ้าจะลักขโมยก็ขโมยตอนกลางวันสิ ตรรกกะมันเพี้ยนๆ

คือพอดีผมมีเรื่องกับทางบริษัทที่ทำงานคือคดีลักทรัพย์นายจ้างหรือที่อยู่ในความครอบครองของนายจ้างครับ คือทางบริษัทได้ทำการแจ้งความไว้ตั้งแต่เดือนมกราคม แต่ว่าผมกับทางบริษัทได้ทำการเจรจาไกล่เกลี่ยชดใช้กัน

เรื่องมีอยู่ว่า มีบริษัท ก ได้จ้างบริษัท ข ให้มาทำงานให้แล้วบริษัท ข ได้จัดจ้างคนงานมาอีกทีหนึ่ง แล้วคนงานของบริษัท ข ไปลักทรัพย์ของบริษัท ก