จขกท ทำงานอยู่ธนาคารเเห่งหนึ่ง ซึ่งบริษัทที่เป็น outsource ส่งไปทำ เป็นงานสัญญาจ้างปีต่อปีไม่ใช่งานประจำ ก็เท่ากับว่าดิฉันไม่ใช่พนักงานธนาคารเพียงเเต่ไปประจำอยู่ที่นั่นเท่านั้น ทำมาได้ 6 เดือนเเล้วค่ะ ได้เงินเดือนหมื่นต้นๆ เเต่ที่สงสัยก็คือว่าทำไมพนักงานบางคนที่มาจากบริษัท outsource ถึงได้เป็นพนักงานประจำ อย่างน้องคนหนึ่งที่ธนาคารนั่น เเต่ก่อนเขามาจากบริษัทที่เป็น outsource เช่นดิฉัน เเต่ตอนนี้เขาได้เป็นพนักงานประจำเเล้ว ก็เลยสงสัยว่าธนาคารมีหลักเกณฑ์ยังไงในการคัดเลือกพนักงานที่มาจาก outsource มาเป็นพนักงานประจำ เพราะถ้ายังเป็นสัญญาจ้างอยู่เเบบนี้เงินเดือนมันน้อย นอกจากประกันสังคมแล้วไม่มีสวัสดิการอย่างอื่นเลย รู้สึกอิจฉาคนที่ได้เป็นพนักงานประจำของแบงค์อยู่เล็กน้อยเหมือนกันค่ะ