มันก็มีส่วนครับ
30-40% อยู่ที่การศึกษา
60-70% ที่เหลืออยู่ที่ตัวเองครับ

คุณวุฒิ วัยวุฒิ และ ความสามารถ มันต้องไปด้วยกันครับ

คนแก่ทุกคนไม่ได้หมายความว่าเก่งกว่าเด็ก
แต่ถ้าถามว่ามีประสบการณ์มากกว่า ก็ใช่ เพราะ เด็กๆเรียนรู้ไวกว่า พัฒนาได้เร็วกว่า แต่ประสบการณ์ที่สั่งสมมาไม่มี ความคิดความอ่านยังไม่รอบคอบเท่า

คนจบ ดร.ทุกคนไม่ได้หมายความว่าเก่งกว่าคนจบปวช.
แต่ถ้าวัดที่ความรู้ที่เรียนมาก็ใช่  เพราะคนจบดร.คงไม่มานั่งเชื่อมเหล็กแข่งกับคนจบ ปวช นะครับ

ความเคารพ ผมมองว่ามันไม่ได้เกิดจากอะไรอย่างใดอย่างหนึ่ง
แต่มันเกิดจากการผสมกันอย่างลงตัวต่างหาก

ผมเคยมีหัวหน้า 2 คน
เขาจบ ดร.ทั้งคู่
คนหนึ่ง เงียบ สงบ แค่กวาดตามอง ห้องประชุมก็เงียบกริบ ไม่ใช่เพราะทุกคนกลัว แต่เพราะทุกคนเกรง เกรงในบารมีที่เขามี

อีกคนหนึ่งเหมือนฝั่งตรงกันข้าม พูดจาเป็นกันเอง ร่าเริง คุยยิ้มแย้ม หยอกเล่นเป็นเด็ก บางครั้งผมยังรู้สึกเลยว่า พี่ๆ อายุพี่ไม่ใช่เท่าผมนะ คุยกับผมยังกับเพื่อน ผมละเกร็งแทบตาย

ถามว่าทั้ง 2 คนมีความรู้ไหม บอกเลยว่ารู้ และเก่งมาก เรียกว่าน่าจะระดับ1ใน10ของสายงาน IT ในประเทศไทยเลย

แต่สิ่งที่เขาแสดงออกต่างกัน ความเคารพ ความรู้สึกเลยต่างกัน

แล้วแต่ครับว่าเราแสดงอะไรออกไป
ภาพที่เราแสดงออกไปมันก็เหมือนกระจก ที่จะสะท้อนคนที่เข้ามาหาเรานั่นแหละครับ

เคยได้ยินคำพูดจากหนังไม่รุ้เรื่องไหนลืมไปแล้ว ประมาณว่า

"เราทำดี เราสวัสดีเขา ไม่ใช่เพราะเขาเป็นคนดี แต่เพราะเราเป็นคนดี"