บริษัทมีหุ้นส่วนประมาณเจ็ดคน โดยสัดส่วนการถือหุ้นใหญ่เท่ากันมีสองคน
แต่ทั้งนี้ ลูกของหนึ่งในหุ้นส่วนบริษัทที่ถือหุ้นเยอะสุด (ประธานกรรมการ) ได้เข้ามาทำงาน
โดยเราและสามีทำงานมาก่อนหน้า (สามีถือหุ้นเช่นกันแต่น้อยกว่า)
อยากทราบว่า สามีเราทำงานมีประสบการณ์และเป็นคนลงหุ้นด้วย
หากวันนึงคนที่ถือหุ้นใหญ่ที่เอาลูกมาทำงานเกษียณตนเองออกไป
แล้วให้ลูกมาทำแทน ตำแหน่งของลูกเค้าจะเท่ากันกับพ่อเลยไหม (ประธานกรรมการ)
หรือว่าต้องต่อตาม organization ของบริษัทไป เนื่องจากเพิ่งเข้ามา ยังไม่มีประสบการณ์
แล้วสามีเราก็ขึ้นแทน
เมื่อวันนึงลูกเจ้าของบริษัท ซึ่งถือหุ้นส่วนใหญ่เข้ามาทำงาน
แต่ทั้งนี้ ลูกของหนึ่งในหุ้นส่วนบริษัทที่ถือหุ้นเยอะสุด (ประธานกรรมการ) ได้เข้ามาทำงาน
โดยเราและสามีทำงานมาก่อนหน้า (สามีถือหุ้นเช่นกันแต่น้อยกว่า)
อยากทราบว่า สามีเราทำงานมีประสบการณ์และเป็นคนลงหุ้นด้วย
หากวันนึงคนที่ถือหุ้นใหญ่ที่เอาลูกมาทำงานเกษียณตนเองออกไป
แล้วให้ลูกมาทำแทน ตำแหน่งของลูกเค้าจะเท่ากันกับพ่อเลยไหม (ประธานกรรมการ)
หรือว่าต้องต่อตาม organization ของบริษัทไป เนื่องจากเพิ่งเข้ามา ยังไม่มีประสบการณ์
แล้วสามีเราก็ขึ้นแทน