แฟนทำงานโรงงานค่ะ ทำงานเป็นกะ กะเช้า เข้า 8 โมงเช้าเลิก 16.00 น. กะบ่าย เข้า 16.00 น. เลิกเที่ยงคืน กะดึกเข้า เที่ยงคืน เลิก 8 โมงเช้า ทุกอาทิตย์โรงงานจะให้พนักงานทุกคนทำ 5 ส. อาทิตย์ละ 1 วัน (อันนี้เข้าใจได้ค่ะ) การทำ 5 ส. ของโรงงานนี้ก็คือการทำความสะอาด กวาดใบไม้ เก็บขยะ ลอกท่อน้ำ ประมาณนี้ค่ะ อาทิตย์ไหนถ้ามีหน่วยงานอื่นมาตรวจโรงงาน ก็จะทำ 3-4 วัน วันละ 1-2 ชั่วโมงโดยประมาณ
คือบางวันแฟนเราเข้ากะดึก ออกงาน 8 โมงเช้า บ่าย 3 ก็ต้องเข้าโรงงานไปทำ 5 ส. อีก ทางโรงงานบังคับให้ทำทุกคน ถ้าไม่ทำอาจโดนหักเงิน 300 บาท (เขาขู่ไว้ค่ะ)
***ประเด็นคือ ทางโรงงานสามารถให้เราทำ 5 ส. โดยที่ไม่ต้องจ่ายค่าแรงได้ใช่ไหมคะ และเราสามารถแจ้งกรมแรงงานให้เข้าไปตรวจสอบได้หรือไม่คะ
เราไม่มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน อยากรบกวนผู้ที่มีความรู้ช่วยอธิบายหน่อยค่ะ
โรงงานใช้การทำ 5 ส. มาอ้าง ให้พนักงงานทำความสะอาด นอกเวลาทำงาน โดยที่ไม่จ่ายโอทีได้ไหมคะ
คือบางวันแฟนเราเข้ากะดึก ออกงาน 8 โมงเช้า บ่าย 3 ก็ต้องเข้าโรงงานไปทำ 5 ส. อีก ทางโรงงานบังคับให้ทำทุกคน ถ้าไม่ทำอาจโดนหักเงิน 300 บาท (เขาขู่ไว้ค่ะ)
***ประเด็นคือ ทางโรงงานสามารถให้เราทำ 5 ส. โดยที่ไม่ต้องจ่ายค่าแรงได้ใช่ไหมคะ และเราสามารถแจ้งกรมแรงงานให้เข้าไปตรวจสอบได้หรือไม่คะ
เราไม่มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน อยากรบกวนผู้ที่มีความรู้ช่วยอธิบายหน่อยค่ะ