สวัสดีคะ นี้คือกระทู้แรก
คืออยากถามผู้รู้ว่าเราสามารถฟ้องกรมแรงงานได้หรือไม่ เนื่องจาก ไปสมัครงาน กับ บริษัท 1 ขายเน็ตติดบ้าน เอาง่ายๆคือ เซลล์ เริ่มงาน วันที่ 4
พ.ค ในสัญญาคือ เป้าเดือนแรก ต้องขายให้ได้ 9 ตัว ซึ่ง จากวันที่ 4-12 เราขายได้ 2 ตัว แล้วก็ถึงวันหยุดงานของเรา คือวัน 14 วันอาทิต เราลาหยุดต่อ วันจันทร์ เพราะลูกเราเปิดเทรอมวันแรกต้องไปเป็นผุ้ปกครอง จนมาถึงตอนค่ำ หัวหน้าเซลล์ ทักไลน์มาบอกว่า พุ้งนี้ไม่ต้องมาทำงาน ให้ยุติการทำงาน เพราะว่า ยอดไม่ขยับ แต่เขาไม่พูดถึงว่าค่าแรง เราจะได้รับหรือป่าว (ไล่ออกเราไม่ว่า)
แต่อยากทราบว่า 8 วันที่เราทำงานไป เราจะไม่ได้ค่าเสียเวลาหน่อยหร่อ ? ถ้าไม่ได้จริงๆเราสามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหมคะ ?
เราฟ้องกรมแรงงานได้หรือไม่ ?
คืออยากถามผู้รู้ว่าเราสามารถฟ้องกรมแรงงานได้หรือไม่ เนื่องจาก ไปสมัครงาน กับ บริษัท 1 ขายเน็ตติดบ้าน เอาง่ายๆคือ เซลล์ เริ่มงาน วันที่ 4
พ.ค ในสัญญาคือ เป้าเดือนแรก ต้องขายให้ได้ 9 ตัว ซึ่ง จากวันที่ 4-12 เราขายได้ 2 ตัว แล้วก็ถึงวันหยุดงานของเรา คือวัน 14 วันอาทิต เราลาหยุดต่อ วันจันทร์ เพราะลูกเราเปิดเทรอมวันแรกต้องไปเป็นผุ้ปกครอง จนมาถึงตอนค่ำ หัวหน้าเซลล์ ทักไลน์มาบอกว่า พุ้งนี้ไม่ต้องมาทำงาน ให้ยุติการทำงาน เพราะว่า ยอดไม่ขยับ แต่เขาไม่พูดถึงว่าค่าแรง เราจะได้รับหรือป่าว (ไล่ออกเราไม่ว่า)
แต่อยากทราบว่า 8 วันที่เราทำงานไป เราจะไม่ได้ค่าเสียเวลาหน่อยหร่อ ? ถ้าไม่ได้จริงๆเราสามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหมคะ ?