หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
งานที่เป็น contract กับ permanent ต่างกันอย่างไรครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
งานไอที
งานเป็นสาย IT engineer ครับ
อายุตอนนี้ 35 - 40 ปีแล้วครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอความช่วยเหลือ** การเลือกงาน contract กับ งาน permanent
สวัสดีครับ จะรบกวนถามทุกคนว่า ถ้าได้งาน 2 ที่ โดยมีรายละเอียดดังนี้ *ทั้งสองบริษัทอยู่ใจกลางเมืองครับ **เป็นนักศึกษาพึ่งจบใหม่ครับและทั้งสองบริษัทน่าจะได้ใช้ความรู้ที่เรียนมา 1. บริษัทที่ 1 เป็นบริษ
สมาชิกหมายเลข 2547393
ถ้าคุณจะต้องเลือกที่จะเป็นพนักงานContract กับพนักงานประจำคุณจะเลือกแบบไหนครับ
- พนักงานContract (สัญญา 1ปี) บริษัทขนาดกลาง ถึงจะพูดว่าสัญญา1ปีแต่บริษัทเค้าไม่เคยปลดคนออกครับ แถมทุกอย่างเหมือนพนักงานประจำหมดเลย โบนัส สวัสดิการณ์เท่ากับพนักงานประจำ แต่วันหยุดพักร้อนได้น้อยกว่า2วั
เด็กชายแก้มกลม
ความแตกต่างระหว่าง พนักงานประจำ (permanent), พนักงานสัญญาจ้าง (subcontact) และ พนักงาน Outsource
คือผมเองก็พึ่งจะทำงานได้ไม่นาน แต่ช่วงก่อนหน้านั้นที่ผมได้หางานและสมัครงานอยู่ ก็ได้สังเกตเห็นตามประกาศหางานเกี่ยวกับข้อมูลของลักษณะงาน ผมเรยซึ่งมีความสงสัยว่าระหว่าง พนักงานประจำ (permanent), พนักงาน
สมาชิกหมายเลข 1530676
มีใครทำงานโดยทำสัญญาจ้างปีต่อปีมั้ยคะ
คือเราเพิ่งเริ่มงานกับองค์กรใหญ่แห่งหนึ่ง แต่ว่าไม่ได้เป็นพนักงานของที่นี่โดยตรง องค์กรนี้จ้างบริษัทหนึ่ง (คือเหมือนเป็น outsource) เข้ามา สรุปว่าเราเป็นพนักงานของบริษัท outsource นี้ แต่ทำงานให้องค์ก
สมาชิกหมายเลข 854567
ทำงานมาปีกว่าแล้วแต่เป็นสัญญาจ้าง ทำงานเหมือนกับพนักงาน น้อยใจตรงที่ทำไมเค้าไม่มีโบนัสให้สัญญาจ้างมั่ง
ถ้าเป็นพนักงานเมื่อครบปีเค้าจะเพิ่มเงินให้ทุกๆ ปีแต่เราเป็นสัญญาจ้างไม่ขึ้นให้เรามั่ง แถมทำงานครบปีไม่บรรจุให้อีก เป็นแบบนี้ทุกบริษัทไหมคับ อยาก ระบายหน่อย
สมาชิกหมายเลข 911084
บริษัทนี้หลอกลวงไหมคะ ชวนไปทำงาน Live Stream กับคนจีน
สวัสดีค่ะ พอดีเราหางานอยู่ อยู่ๆก็มีบริษัททักมา เนื้องานประมาณ ต้องการรับสมัคร HR (พูดภาษาจีน) Job Descriptions ⭐️เงินเดือน 35,000-45,000 บาท 📍 สถานที่ทำงาน: BTS อ
สมาชิกหมายเลข 6531379
สอบถามเวลาการทำงาน เจ้าของแจ้งว่าต้องทำงานให้ครบ 250 วันต่อปี มีกฎหมายบังคับไหมครับ
เจ้าของบริษัทแจ้งว่าพนักงานต้องทำงานให้ครบ 250 วัน/ปี และจัดให้ทำงานในวันเสาร์บางเสาร์ จำนวน 3 วัน เพื่อให้ครบ 250 วัน อยากทราบว่า 1. มีกฎหมายบังคับการทำงานให้ครบ 250 วันต่อปีหรือไม่? 2. การจัดให้พนั
nubtong
ถ้าทำงานด้านขาย ระหว่าง พนักงาน 2 คนนี้ ตอนประเมินผลงาน จะให้ใครมากกว่ากันคะ
เป็นบริษัทขายเครื่องจักรขนาดใหญ่ พนักงาน ทั้งคู่ อยู่ในสำนักงานใหญ่ ซึ่งต้องคอย support ข้อมูล จากสาขาทั่วประเทศ คือ ถ้าสาขาขายผลิตภัณฑ์ในโซนที่ดูแลได้ ยอดก็จะตกเป็นของคนนั้น ยอดขายรวมของปีออกมาแล้ว
สมาชิกหมายเลข 3276604
แฟนไปสัมภาษณ์งาน 2 วีคก่อน วันนี้มีเมลมาขอเอกสารพวกนี้ แบบนี้ มีสิทธิ์ได้ไหมคะ พอดีแฟนเราหางานใหม่
รบกวนเตรียมเอกสารสมัครงานมาส่ง ดังนี้ 1.สำเนาบัตร ปชช 2.สำเนา ทบบ 3.วุฒิการศึกษา 4.slip เงินเดือนย้อนหลัง 3 เดือน 5.slip โบนัส ปีที่ผ่านมา (ถ้ามี) 6.ใบเปลี่ยนชื่อสกุล (ถ้ามี) 7.ทะเบียนสมรส (ถ้ามี) 8.ส
สมาชิกหมายเลข 3258390
เพื่อนๆช่วยคิดไอเดีย จัดกิจกรรมวันวาเลนไทน์ ในโรงงานหน่อยค่ะ
อยากขอไอเดียเพื่อนๆ ในการจัดกิจกรรมวันวาเลนไทน์ ในองค์กรณ์ว่าทำอย่างไรดีคะ ให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมในการทำกิจกรรมร่วมกันค่ะ
สมาชิกหมายเลข 8549504
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
งานไอที
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
งานที่เป็น contract กับ permanent ต่างกันอย่างไรครับ
อายุตอนนี้ 35 - 40 ปีแล้วครับ