สวัสดีเพื่อนๆ พี่ๆ ห้องมนุษย์เงินเดือน และ ทรัพยากรบุคคล ค่ะ
พอดีเรามีเรื่องสงสัยมาถามค่ะ เข้าเรื่องเลยนะคะ เราเคยทำงานกับบริษัทใหญ่มา 2 แห่งค่ะ ทั้ง 2 บริษัทนี้จะให้เราเซ็นสัญญาก่อนเริ่มงาน เป็นสัญญาฉบับเดียว แต่ทีนี้เรามีแพลนจะย้ายกลับบ้านเกิด แล้วพอดีที่มีบริษัทมาเปิดใหม่ค่ะบริษัทแม่จะอยู่ที่ กทม. แต่ทีนี้เราคุยกันเรื่องสัญญา ทางเจ้าของเขาบอกว่า
จะให้เซ็นสัญญาหลังผ่านโปรแล้ว 3-4 เดือน เราเลยขอปติเสธไป เพราะว่าค่อนข้างเสี่ยง ด้วยความที่เป็นบริษัทเปิดใหม่ แล้วไปดูบริษัทมา คือ บริษัท ไม่มีอะไรเลยค่ะ ไม่มีแม้แต่คอม แต่เขาบอกว่าพร้อมเปิดแล้ว พอเราปติเสธไป เขาเลยตามตื้ออีกค่ะ บอกว่า จะให้เซ็นสัญญาเลย แต่เป็นสัญญาช่วงโป พอผ่านแล้วถึงจะให้เซ็นสัญญาพนักงาน เลยอยากถามเพื่อนๆว่า มันแปลกไหมคะ? ทำไมไม่ให้เซ็นครั้งเดียวไปเลย ในเมื่อสัญญาพนักงานก็กำหนดเรื่องทดลองงานเอาไว้อยู่แล้ว? มีการบอกหลังไมค์ว่า ของเราเป็นเคสพิเศษเลยนะที่ให้เซ็นสัญญาก่อน แต่เรามองว่าเหมือนเขาหัวหมอมากกว่า เพราะสัญญาจ้างพนักงานจริงๆเราก็ไม่ได้เซ็นอยู่ดี การรับสมัครก็ค่อนข้างง่ายมาก เราส่งเรซูเม่ไปตอนเช้า เที่ยงมารับเข้าทำงาน ไม่มีสัมภาษณ์อะไรเราเลย
1. อยากทราบว่า แปลกไหมที่ต้องเซ็นสัญญา 2 รอบ ( รอบแรกช่วงทดลองงาน ) ( รอบสองหลังผ่านทดลองงาน ) ทำไมไม่ให้เซ็นครั้งเดียวไปเลย ในเมื่อสัญญาพนักงานก็กำหนดเรื่องทดลองงานเอาไว้อยู่แล้ว?
2. กรณีที่เซ็นสัญญาแล้วอยู่ในช่วงทดลองงาน ( หากเราไม่ผ่านทดลองงาน เจ้าของต้องแจ้งเราล่วงหน้าไหมคะ? ) แล้วหากไม่แจ้งล่วงหน้าต้องจ่ายค่าชดเชยอะไรให้เรามั้ย?
มันค่อนข้างเสี่ยงค่ะ พอเห็นบริษัท แล้วมาเห็นเรื่องสัญญาอีก ทำให้ไม่กล้าตัดสินใจค่ะ ถึงเงินเดือนจะดีมากก็ตาม
การเซ็นสัญญาจ้างงาน ( 2 รอบ ) ช่วงทดลอง?? และ หลังทดลอง??
พอดีเรามีเรื่องสงสัยมาถามค่ะ เข้าเรื่องเลยนะคะ เราเคยทำงานกับบริษัทใหญ่มา 2 แห่งค่ะ ทั้ง 2 บริษัทนี้จะให้เราเซ็นสัญญาก่อนเริ่มงาน เป็นสัญญาฉบับเดียว แต่ทีนี้เรามีแพลนจะย้ายกลับบ้านเกิด แล้วพอดีที่มีบริษัทมาเปิดใหม่ค่ะบริษัทแม่จะอยู่ที่ กทม. แต่ทีนี้เราคุยกันเรื่องสัญญา ทางเจ้าของเขาบอกว่า จะให้เซ็นสัญญาหลังผ่านโปรแล้ว 3-4 เดือน เราเลยขอปติเสธไป เพราะว่าค่อนข้างเสี่ยง ด้วยความที่เป็นบริษัทเปิดใหม่ แล้วไปดูบริษัทมา คือ บริษัท ไม่มีอะไรเลยค่ะ ไม่มีแม้แต่คอม แต่เขาบอกว่าพร้อมเปิดแล้ว พอเราปติเสธไป เขาเลยตามตื้ออีกค่ะ บอกว่า จะให้เซ็นสัญญาเลย แต่เป็นสัญญาช่วงโป พอผ่านแล้วถึงจะให้เซ็นสัญญาพนักงาน เลยอยากถามเพื่อนๆว่า มันแปลกไหมคะ? ทำไมไม่ให้เซ็นครั้งเดียวไปเลย ในเมื่อสัญญาพนักงานก็กำหนดเรื่องทดลองงานเอาไว้อยู่แล้ว? มีการบอกหลังไมค์ว่า ของเราเป็นเคสพิเศษเลยนะที่ให้เซ็นสัญญาก่อน แต่เรามองว่าเหมือนเขาหัวหมอมากกว่า เพราะสัญญาจ้างพนักงานจริงๆเราก็ไม่ได้เซ็นอยู่ดี การรับสมัครก็ค่อนข้างง่ายมาก เราส่งเรซูเม่ไปตอนเช้า เที่ยงมารับเข้าทำงาน ไม่มีสัมภาษณ์อะไรเราเลย
1. อยากทราบว่า แปลกไหมที่ต้องเซ็นสัญญา 2 รอบ ( รอบแรกช่วงทดลองงาน ) ( รอบสองหลังผ่านทดลองงาน ) ทำไมไม่ให้เซ็นครั้งเดียวไปเลย ในเมื่อสัญญาพนักงานก็กำหนดเรื่องทดลองงานเอาไว้อยู่แล้ว?
2. กรณีที่เซ็นสัญญาแล้วอยู่ในช่วงทดลองงาน ( หากเราไม่ผ่านทดลองงาน เจ้าของต้องแจ้งเราล่วงหน้าไหมคะ? ) แล้วหากไม่แจ้งล่วงหน้าต้องจ่ายค่าชดเชยอะไรให้เรามั้ย?
มันค่อนข้างเสี่ยงค่ะ พอเห็นบริษัท แล้วมาเห็นเรื่องสัญญาอีก ทำให้ไม่กล้าตัดสินใจค่ะ ถึงเงินเดือนจะดีมากก็ตาม