เนื่องจากผมสมัครสอบ ปีนี้เป็นครั้งแรก ซึ่งสอบ2อย่าง 1 aptitude 2 personality ซึ่งอันหลังนี้ผมค่อยข้างเป็นห่วง เพราะว่าอย่างที่ทราบกันว่า ข้อสอบพวกนี้มันไม่มีคำตอบที่ถูกต้อง ผมเลยงงว่าเค้าจะเอามาใช้เป็นเกณนับคะแนนได้ยังไง ปกติที่เห็นคือpersonality testตอนเข้าทำงานเพื่อ ดูลักษณะนิสัย เพื่อเป็นแนวทางในการสัมภาษณ์เฉยๆ แต่อันนี้ กฟผ ให้สอบก่อน ละคัดคนไปสัมภาษณ์ แปลกว่ามันต้องมีทั้งคนที่ตก/ผ่าน จากการทำข้อสอบชุดนี้? หรือว่าจริงๆแล้ว ผ่าน/ไม่ผ่าน ดูที่aptitude อย่างเด่ว ส่วนpersonalityเอาไปใช้เป็นแนวทางการสัมภาษณ์เฉยๆ?