ขอสอบถามเป็นความรู้หน่อยนะครับ พอดีเพิ่งเกิดเรื่องนี้ขึ้นกับตัวเอง ทำงานมา จะ 10 ปีละ เพิ่งเคยเจอ
ผมมีการไปสัมภาษณ์งาน ในวันที่ 21 กพ. 2560 กับบริษัทแห่งหนึ่ง และพอมาวันที่ 22 กพ. ทาง HR ก้ได้โทรมาบอกว่า หัวหน้าชอบคุณมาก อยากให้คุณมาทำงานด้วย ถูกใจมาก ผมจึงทำการตกลง และขอให้เค้าส่ง Draft สัญญา มาให้ ก่อนเรื่องเงินเดือนและ สวัสดิการ หลังจากผมโอเค จึงให้เค้าส่งตัวสัญญา มาให้ผมเซนต์ และผมเซนต์ สแกนส่งกลับไปในวันที่ 2 มีค 2560 โดยวัยเริ่มงาน จะเริ่มในวันที่ 3 เม.ย. 2560 (มีลายเซนต์ของผมคนเดียวในสัญญาตอนนั้น) พอวันที่ 3 มีค 2560 ผมจึง ทำเรื่องลาออกกับทางที่ทำงานปัจจุบัน โดยให้มีผลลาออกวันที่ 31 มีค 2560 ทุกอย่าง เป็นอันจบ จนกระทั่ง วันที่ 25 มีค 2560 ทางบริษัทใหม่ ส่ง Email มาบอกว่า ยกเลิกสัญญา เนื่องจากว่า"หลังจากพิจารณา แล้ว คุณสมบัติคุณไม่ตรงกับทางบริษัทเรา" (มันน่าจะเป็น Email ที่ได้หลังจากเราไปสัมภาษณ์ มาแค่ 1 วันใช่ปะครับ) ไม่มีการโทรมาแจ้งด้วยซ้ำ มีแค่ Email ที่เขียนมาแค่ 2 บรรทัด  พอผมโทรไป ก็ให้เหตุผลอะไรไม่ได้ ผมได้เข้าไปพบนิติกรที่ศาลแรงงานแล้ว  เค้าให้คำแนะนำว่า วันที่ 3 เม.ย. ให้ผมไปเหมือนเริ่มงานปกติ แล้ว ไปขอเอกสารหรือคำพูดยืนยัน จากทางนั้นมาอีกที

ท่านใด พอให้ข้อมูลได้มั๊ยครับว่ากรณีนี้ผมควรฟ้องดีมั๊ย