หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าที่ทำงานใหม่ระบุว่าต้องเริ่มงานทันที แต่ที้เก่ามีสัญญาว่าต้องอยู่ให้ครบ 30 วันก่อน ควรทำยังไงดีครับ?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
เนื่องจากที่ทำงานใหม่ที่จะไปสมัครมีการระบุว่าต้องเริ่มงานได้ทันที
แต่ติดตรงที่ที่เก่ามีสัญญาระบุไว้ว่าต้องอยู่ให้ครบ 30 วันก่อนออกจริง (ซึ่งก็น่าจะเป็นไปตามข้อกฎหมาย)
ถ้าผมได้งานแล้วออกเลย จะมีผลกระทบอะไรตามมามั้ยครับ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ที่พูดกันว่าตอนนี้ให้กอดงานประจำกันไว้แน่นๆ?
อยากได้มุมมองและความคิดเห็นจากเพื่อนๆพี่ๆพันทิปค่ะ คือช่วงนี้ได้ยินประโยคที่ว่า ปีหน้า เศรษฐกิจจะแย่ จะวิกฤติ ใครมีงานประจำทำให้กอดไว้แน่นๆ ก็เลยสงสัยค่ะ ว่ามันจะแย่ในด้านไหนหรอคะ ปัจจุบันเราท
สมาชิกหมายเลข 1052694
เน็ตบ้านทรูมีปัญหาใช้งานไม่ได้บ่อย อยากยกเลิกก่อนครบสัญญาต้องทำอย่างไร
สวัสดีครับ พึ่งเปลี่ยนมาใช้เน็ตบ้านทรูได้4เดือน แต่พบปัญหาการใช้งานต่อเนื่อง บางเดือนใข้งานไม่ได้ 3-4วัน ที่บ้านใช้อินเตอร์เน็ตทำงาน WFH ได้รับผลกระทบ และรู้สึกโดนเอาเปรียบ อยากทราบขั้นตอนการขอยกเลิ
สมาชิกหมายเลข 8561315
การลาป่วยของพนักงาน
มีพนักงานใต้บังคับบัญชามีประวัติการลาป่วยมากกว่า 20-30 ต่อปี วันตลอดระยะเวลา 6 ถึง 7 ปีที่ผ่านมาซึ่งพนักงานใช้สิทธิ์ลาตามกฎหมาย 30 วันและไปหาหมอบ้างไม่ไปบ้างซึ่งส่วนใหญ่ไม่ได้มีการไปหาหมอเพื่อรักษาแต่
สมาชิกหมายเลข 4823427
ถ้าสัญญาจ้างที่ทำกับทางบริษัทไม่ได้ระบุว่าลาออกต้องแจ้งกี่วัน จะลาออกได้เลยหรือเปล่าครับ
สวัสดีครับทุกท่าน ปัจจุบันผมอยู่ในตำแหน่ง officer ล่างสุดครับ เป็นตำแหน่งพนักงานประจำ ซึ่งมีบุคคลอื่นในตำแหน่งเดียวกับผมอยู่แล้ว การลาออกของผมจึงไม่ได้มีผลกระทบอะไรครับ ซึ่งผมอยู่ก็ผ่านการทดลองงานมา
สมาชิกหมายเลข 7488962
JJNY : 5in1 เท้งยิ้มรับฉายา│เท้งข้องใจมติ กพช.│ส.ส.ปชน.บี้ปราบแก๊งคอล│ปชน.ลุกอัดรบ.ล่าช้า│รัสเซียอ้างยูเครนหวังสังหาร
เท้ง ยิ้มรับฉายา ยันมีผลงานชัดเจน ไม่ขอเทียบพิธา ปีหน้ายื่นซักฟอกรัฐบาลแน่ https://www.matichon.co.th/politics/news_4972726 เท้ง ยิ้มรับฉายา ยันมีผลงานชัดเจน ไม่ขอเทียบพิธ
สมาชิกหมายเลข 3185622
เกิดอะไรขึ้น ! ยอดปิดกิจการในไทย 11 เดือนแรกปี 2567 เพิ่มขึ้นกว่า 2,000 แห่ง พุ่งกว่า 250% ใน 8 เดือนติด !!
ยอดปิดกิจการในไทย 11 เดือนแรกปี 2567 เพิ่มขึ้นกว่า 2,000 แห่ง พุ่งกว่า 250% ใน 8 เดือนติด ส่วนยอดเปิด-ปิดสุทธิเพิ่มขึ้นกว่า 65,000
คุณหญิงมะนาวต่างดุษย์
ไม่อยากไปทำงานแล้ว แต่ว่าเราได้รับคอนเฟิร์มว่าจะเข้าไปทำงาน ขอคำปรึกษา
เราได้งานแห่งหนึ่งนะคะ ทีเราเขาจะให้เราไปทำงานทันทีเลยภายใน 2 วัน (ที่อยู่ปัจจุบันของเรากับบริษัทอยู่คนละจังหวัด) เราก็ตกลง แต่ต่อมาเราหารถขนของไม่ทัน หาห้องไม่ทัน(ไม่อยากพักหอพักพนักงาน) เราก้เลยโทรข
สมาชิกหมายเลข 5242898
สัญญาทดลองงานระบุว่า เลิกจ้างได้ทันที โดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ได้ผลจริงมั้ยครับ ?
มือใหม่ครับ ยังไม่เคยจ้างพนักงงาน แต่เห็นเรื่องร้องเรียนในกรมแรงงานเยอะ เลยไม่อยากเอาเปรียบหรือ พลาดในการจ้างงานครับ แล้วกฏหมายคุ้มตรองผู้ประกอบการบ้างมั้ยครับ
สมาชิกหมายเลข 6584203
นางแบก รำไห้ white lies กิตติรัตน์ กฤษฎีกาตีความ เป็นนักการเมือง ขาดคุณสมบัตินั่งประธานแบงก์ชาติ
คณะกรรมการกฤษฎีกาตีความชัด "กิตติรัตน์" เป็นนักการเมือง แม้ดำรงตำแหน่งที่ปรึกษาของนายกฯไม่รับเงินเดือน ขาดคุณสมบัตินั่งประธานบอร์ดแบงก์ชาติ ชี้อ้างไม่ได้เป็นนักการเม
สมาชิกหมายเลข 8322798
หนี้ก่อนจดทะเบียนสมรสจะมีผลกระทบกับทรัพย์สินคู่สมรสหรือไม่
รบกวนขอคำปรึกษาข้อกฎหมายครับ คือผมเป็นหนี้จากการทำธุรกิจกับหุ้นส่วนแล้วถูกโกงทำให้มีปัญหาเรื่องภาษีย้อนหลังตามมา จำนวน 1 ล้านกว่าบาท หลังจากปิดกิจการแล้วถึงแต่งงานและจดทะเบียนสมรส คู่สมรสมีบ้านและทรั
สมาชิกหมายเลข 8251548
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าที่ทำงานใหม่ระบุว่าต้องเริ่มงานทันที แต่ที้เก่ามีสัญญาว่าต้องอยู่ให้ครบ 30 วันก่อน ควรทำยังไงดีครับ?
แต่ติดตรงที่ที่เก่ามีสัญญาระบุไว้ว่าต้องอยู่ให้ครบ 30 วันก่อนออกจริง (ซึ่งก็น่าจะเป็นไปตามข้อกฎหมาย)
ถ้าผมได้งานแล้วออกเลย จะมีผลกระทบอะไรตามมามั้ยครับ?