ปรึกษา เรื่องเงิยเดือน พนักงานเร่งรัดหนี้สอนหน่อยครับ
คือ ตอนนี้ผมไม่เข้าใจกลับเงินเดือน
เงินเดือน 5500 เบี้ยขยัน 3500 เท่ากับผมได้รับ9000
แต่พอเราทำคอมมิชั่นได้ 2000 ทำไมร์เค้าถึงตัดค่าเบี้ยขยันออก
สมมุติ ผมทำคอมได้2000 ทางบริษัทตัดเบี้ยขยันออก 2000 เราเหลือ1500
รองรวมดูแล้ว เงินเดือน5500+เบี้ยขยัน1500+คอม2000 เท่ากับได้ 9000เท่าเดิม ไหนเราทำงานเกินเวลาอีก ปกติเข้างาน 8.30น-17.30น พอยอดตก ทางบริษัทขอให้ให้เราช่วยทำถึง 6โมงครึ่งข้าง 1ทุ้มบ้าง เราทำงานเกินเวลากฎหมายกำหนด แต่พอเงินเดือนออกตัดเบี้ยขยันเราสะงั้น และเอาค่าคอมมาจ่ายเราแทน
จริงๆแล้ว บริษัทต้องจ่ายให้เราแบบนี้ไม่ใช้หรอ เงินเดือน5500 ค่าเบี้ยขยัน3500 ค่าคอม2000 เราวุฒแค่ ม.3เอง และเราอยากรู้ว่า ค่าแรงขั้นต่ำ ต้อง 9000 บาทนิ ค่าคอมมันต้องตั้งหาก และค่าทำล้วงเวลาอีก อย่างี้เราร้องเรียนได้ไหมครับ
ปรึกษาเรื่องเงินเดือนพนักงานบริษัท เร่งรัดหนี้สิน หน่อยครับ
คือ ตอนนี้ผมไม่เข้าใจกลับเงินเดือน
เงินเดือน 5500 เบี้ยขยัน 3500 เท่ากับผมได้รับ9000
แต่พอเราทำคอมมิชั่นได้ 2000 ทำไมร์เค้าถึงตัดค่าเบี้ยขยันออก
สมมุติ ผมทำคอมได้2000 ทางบริษัทตัดเบี้ยขยันออก 2000 เราเหลือ1500
รองรวมดูแล้ว เงินเดือน5500+เบี้ยขยัน1500+คอม2000 เท่ากับได้ 9000เท่าเดิม ไหนเราทำงานเกินเวลาอีก ปกติเข้างาน 8.30น-17.30น พอยอดตก ทางบริษัทขอให้ให้เราช่วยทำถึง 6โมงครึ่งข้าง 1ทุ้มบ้าง เราทำงานเกินเวลากฎหมายกำหนด แต่พอเงินเดือนออกตัดเบี้ยขยันเราสะงั้น และเอาค่าคอมมาจ่ายเราแทน
จริงๆแล้ว บริษัทต้องจ่ายให้เราแบบนี้ไม่ใช้หรอ เงินเดือน5500 ค่าเบี้ยขยัน3500 ค่าคอม2000 เราวุฒแค่ ม.3เอง และเราอยากรู้ว่า ค่าแรงขั้นต่ำ ต้อง 9000 บาทนิ ค่าคอมมันต้องตั้งหาก และค่าทำล้วงเวลาอีก อย่างี้เราร้องเรียนได้ไหมครับ