พอดีมีปัญหาว่า ได้ไปทำงานเป็น Part time ที่ รพ. แห่งหนึ่ง แล้วนายจ้างไม่จ่ายเงินมาเป็นเวลา 3 เดือนแล้ว ถามไปทีไรก็ตอบแต่เดี๋ยวเช็คให้ตลอด อยากสอบถามว่า 1.เราสามารถฟ้องร้องได้หรือไม่ 2.ต้องฟ้องร้องที่ไ

สวัสดีครับ ผมเป็นพนักงานประจำ ทำงานที่ รีสอร์ทแห่งหนึ่ง ที่จังหวัดกระบี่   เรื่องมีอยู่ว่า ผมเป็นลูกหนี้ กยศ. หลังจากเรียนจบ ทำงาน ผมก็เริ่มชำระหนี้ตามระยะ

คือผมทำงานโรงแรมอยู่ครับทำงานด้วยเรียนด้วยจนสามารถจบปริญญาตรีแล้ว อายุงาน6ปีกว่าครับ และอยากจะออกจากงานโดยที่ไม่อยากจะบอกนายจ้างครับ(ลาออกกระทันหัน) วุฒิป.ตรี นิติศาสตร์ มสธครับ ผมอยากจะถามว่า ถ้าผมจะ

พนักงาน part time คิดค่าจ้างเป็นรายชั่วโมง ถ้าทำเกินวันละ 8 ชั่วโมง นายจ้างจำเป็นต้องให้ค่าล่วงเวลา (OT) เป็นอัตราไม่น้อยกว่า 1.5 เท่าของค่าจ้างปกติไหมครับหรือแค่จ่ายตามอัตราค่าจ้างปกติก็ได้ แล้วตาม

นายจ้างบอกเลิกจ้าง​ ก่อน​ 119วัน​ ต้องจ่ายเท่าไร​ : พนักงานห้ามเซนต์ใบเลิกจ้าง​ ไปฟ้องศาลแรงงาน​  ตัวอย่าง​ เช่นตามกฎหมายนายจ้างจึงต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ก่อนวันที่ 31 มกราคม และให้มีผลสิ้นสุดการทำ

  สวัสดีค่ะ เราถูกเลิกจ้างโดยไม่มีการบอกกล่าวล่วงหน้าตามกฏหมาย และไม่ได้รับเงินค่าจ้างเดือนสุดท้าย / ค่าจ้างเชยตามกฏหมายก็ไม่ได้รับ เราไม่เจีบนใบลาออกเพราะนายจ้างจะไม่จ่ายเงิรฝนเดือน พอเราติดต่อไ

ทำงานได้ 2 เดือน เป็นโฮมสเตย์ ห้องเช่ารายวัน ไม่เข้าประกันสังคม ไม่มีการขอเอกสารสมัครงาน ไม่มีการตอกบัตร มีแต่ลงเวลาเข้างาน เดือนแรกจ่ายปกติ มาเดือนนี้ไม่จ่ายตามกำหนด บอกว่าจะจ่ายวันที่ 28 เดือนนี้กำห

พอดีที่บ้านมีบ้านเช่าแล้วมีต่างด้าวมาเช่าอยู่ มีเอกสารถูกต้องตามกฏหมายถูกอย่าง เมื่อก่อนเค้าทำงานส่งน้ำแข็ง แต่ตอนนี้เค้าว่างงาน ไม่มีนายจ้าง (เค้าหาปลาไปขายคนในหมู่บ้าน) แต่เค้าต้องมีนายจ้างเพราะต้อง

คือตอนนี้ผมกำลังทำ startup ตัวนึงครับ เกี่ยวกับการหางานให้คนที่ไม่มีวุฒิการศึกษาไม่จำกัดอายุ ขอแค่เขามีความสามารถและสามารถตอบโจทย์การเป็นแรงงานในประเทศได้ ผมเห็นปัญหาว่าเด็กไทยส่วนใหญ่หลุดออกจากวงจรกา

แผนกไหนของโรงแรมงานสบายสุด ในทุกๆแผนก และงานไหนได้ทิปบ้างครับ