รบกวนสอบถามคะ บอสัดเราร่วมทุนกับบอสัดในมาเล และเราส่งคนไทยไปประจำที่นั่น ทางมาเลร่างสัญญามาคะ
Confirmation : Subject to satisfactory performance , you will be confirmed in your position. Your salary will only be reviewed upon completion of one year of service.
Upon confirmation, either party may terminate employment in writing by giving the other party termination notice or salary in lieu of notice as follows:

Eligibility                                                                                                            Notice period/Salary in lieu of Notice
Less than two year’s service                                                                                                8 weeks
Two year’s service or more but less than five year’s service                                                    8 weeks
Five year’s service or more                                                                                                 12 weeks

1.หมายความว่า ถ้าพนักงานจะลาออก ถ้าพนักงานอายุงานตามEligibility   ข้างซ้ัาย เช่น พนักงานไทยของเราอายุงานตั้งแต่5 ปีขึ้นไป ถ้าเค้าจะลาออก เค้าต้องแจ้งบอสัดก่อนล่วงหน้า 12 อาทิตย์เลยหรอคะ

ตรงท้ายสัญญา เค้าระบุว่า
Upon receipt of the letter of appointment , within 3 days working days , it must be signed and return. Once accepted, it must be honor . Otherwise you need to compensate one month’s salary.

2.หมายความว่า พนักงานไทยของเราอายุงานตั้งแต่5 ปีขึ้นไป ถ้าเค้าจะลาออก เค้าต้องแจ้งบอสัดก่อนล่วงหน้า 12 อาทิตย์ ถ้าไม่แจ้งตามนี้
เค้าต้องโดนปรับ 12 weeks+one month’s salary. หรือคะ