บริษัทสมัยนี้ส่วนมาก ต้องการพนักงานคุณสมบัติเลิศ ความสามารถรอบด้าน แต่เงินเดือนที่ให้มันช่าง****เหลือเกิน

กระทู้คำถาม

มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล เจ้าของธุรกิจ พนักงานบริษัท เศรษฐกิจ

สังเกตมาหลายปีแล้วครับ บริษัทสมัยนี้หาพนักงานเข้าทำงาน ต้องการคุณสมบัติเลิศ จบม.ดัง เกรดดี ภาษาเยี่ยม ความสามรถรอบด้านอีกร้อยแปดอย่าง อดทน ทำงานวันเสาร์อาทิตย์ได้ และอื่นๆอีกมากมาย

ตัวอย่างสมมติว่าบ.นึงกำลังรับสมัครพนักงาน

Qualification ;

-Age not over 35 years old
-Bachelor’s Degree or higher
-Having at least X years working experience in .... or .... background and experience in ....
-Having at least X years experience in ..... function
-Good interpersonal and communication skills
-Personal responsibilities,
-Good relationship
-Patient and Can-Do Attitude
-Able to handle multitasks and work under pressure
-Native communicating in English both spoken and written
-High computer literacy
-Able to work on Saturday and Sunday (Day-off on weekday)
-ETC.

เอาจริงๆพูดกับแบบแฟร์ๆ คนคุณสมบัติยาวเหยียดขนาดนี้ คุณว่าค่าตัวเค้าควรจะอยู่ที่เท่าไร????? ยิ่งค่าครองชีพสมัยนี้ อาหารจานเดียวต่ำๆก็40บาท บ้านทาวเฮาส์ชานเมือง 3ล้านอัพ คุณว่าราคาควรจะเป็นเท่าไร???? เป็นผมให้ไม่ต่ำกว่า 45-50K นะ

แต่เอาเข้าจริง เงินเดือนที่ให้ ...กระบอกอยู่ระหว่าง 25-35K !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

เฮ้ยยยย คุณว่ามันยุติธรรมมั๊ยครับ ถามใจแบบแฟร์ๆ อกเขาอกเรา

ป.ล.คนที่จะมาบอกว่าคนล้านตลาด แรงงานล้นตลาด ผมไม่ได้พูดถึงอัตราการว่างงาน แน่นอนว่าทุกวันนี้เทคโนโลยีเข้ามาทำงานแทนคนในหลายฟังก์ชั่น ย่อมทำให้ความต้องการ Manpower ลดลง แต่พูดประเด็นว่าคนที่ผ่านการคัดเลือกเข้าไปทำงาน แต่คุณไปกดราคาค่าเหนื่อยเขา อาศัยความที่งานหายาก ทำให้คนต้องทนๆๆ เพราะบริษัทมีตัวเลือกมาก

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 1451496

สมาชิกหมายเลข 3288832 สยอง, สมาชิกหมายเลข 779487 ทึ่ง, phoenix and dragon ขำกลิ้ง, visa2499 ถูกใจ, AUDAC!TY ถูกใจ, Chiba Mamoru ถูกใจ, nessuzzura สยอง, ปลาอ้วน ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3437780 ซึ้ง, ธีร์ Civic ถูกใจรวมถึงอีก 32 คน ร่วมแสดงความรู้สึก

คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้

ความคิดเห็นที่ 67

มาแชร์ประสบการณ์ตัวเอง ตอนนั้นตกงานจากตำแหน่ง senior มาสมัครเป็น assistant manager อีกธุรกิจหนึ่ง โดนกดเงินเดือนไป 5,000 บาท ทั้งที่ตำแหน่งงานสูงขึ้น ความรับผิดชอบมากขึ้น ก็ตกงานนานน่ะนะ และก็อายุเยอะแล้วด้วย เป็นผู้หญิงอีก ทนรับเงินเดือนน้อยๆ เพราะคิดว่าดีกว่าตกงานกินแกลบอยู่บ้าน สร้างผลงานมา 3 ปีแบบโดดเด่นมาก แล้วมีโอกาสได้งานใหม่ได้อัพค่ะตัวขึ้น 30,000 เลยจะลาออก ตอนนั้นประธานบริษัทลงมาพูดด้วยตัวเองเลย ขอให้อยู่ บอก HR ว่าทำอย่างไรก็ได้ให้เราอยู่ ตอนนั้นก็แพคเก็จมาเต็มนะ เลยอยู่ต่อ ซึ่งก็ไม่ได้มีผลกระทบอะไรตามมา (แบบข้อครหาที่ว่าอยู่เพราะเงิน เพราะประธานก็ยอมรับเองว่าตนเองจ้างเราถูกเกินไป)
อีกกรณีบทเรียนจากการจ้างถูกๆ ก็บริษัทเดิมที่แหละ จ้างคนมาดูแลงานด้าน BOI จ้างไม่แพงมาก แต่งานรับผิดชอบเยอะ อาจจะด้วยไม่เห็นความสำคัญปรากฎว่าคนๆนี้ทำงานพลาด (เพราะไม่รู้) บริษัทต้องจ่ายเบี้ยปรับ 40 ล้าน
ยกตัวอย่างจากประสบการณ์จริงมาให้ดูว่า เงินเดือนมันต้องสัมพันธ์กับความสามารถ มันไม่ใช่เรื่องที่จะจ้องเอาเปรียบกัน เพราะถ้าเกิดความเสียหายขึ้นมามันไม่คุ้มจริงๆ

ถูกใจให้พอยต์

7th trunk

อุ๋งอุ๋งลูกแมวเหมียว ถูกใจ, หญิงสาวผู้เงียบเหงา ถูกใจ, poa_busy ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3288832 สยอง, สมาชิกหมายเลข 3601979 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 779487 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3474388 ถูกใจ, cheeky monster ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3005794 ถูกใจ, kukarn111 ถูกใจรวมถึงอีก 9 คน ร่วมแสดงความรู้สึก

สุดยอดความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 4

เปิดบริษัทเองเลยครับ
จ้างเงินเดือนสูงๆได้เต็มที่
แล้วจะรู้ว่า......
โลกของความเป็นจริง
มันไม่ได้สวยหรูนักหรอก
คหสต

ถูกใจให้พอยต์

mede2se

อุ๋งอุ๋งลูกแมวเหมียว ถูกใจ, บ้านของหัวใจ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3288832 ขำกลิ้ง, pimpimmy ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1487330 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 779487 ถูกใจ, phoenix and dragon ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3474388 ขำกลิ้ง, สมาชิกหมายเลข 1395602 ขำกลิ้ง, MaSaChi ถูกใจรวมถึงอีก 51 คน ร่วมแสดงความรู้สึก

ความคิดเห็นที่ 2

คุณ จขกท. ครับคุณให้เยอะไปนะ ที่ทำงานผมให้แค่ 15,000-18,000 เท่านั้น เงินขึ้นปีล่ะ 500-1000

ถูกใจให้พอยต์

ริว..

สมาชิกหมายเลข 2785977 สยอง, สมาชิกหมายเลข 3288832 สยอง, อย่าบอกเลยว่าเธอลืมจะคิดถึงกัน ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 779487 ซึ้ง, tan_www ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3474388 ขำกลิ้ง, cheeky monster ขำกลิ้ง, เดือนสกาว พราวแสง ขำกลิ้ง, สมาชิกหมายเลข 3437780 ซึ้ง, เดินไม่ดูตาม้าตาเรือ ขำกลิ้งรวมถึงอีก 29 คน ร่วมแสดงความรู้สึก

ความคิดเห็นที่ 11

บริษัทก็อาจมองอย่างนี้ก็ได้

พนักงานสมัยนี้ส่วนมาก เฮ้อ....ต้องการบริษัทที่ใหญ่โตมั่นคง มีสวัสดิการดี เงินเดือนโบนัสให้เยอะๆ
แต่ความสามารถของตัวเองมันช่าง****เหลือเกิน

ถูกใจให้พอยต์

ต็อตโตะจัง

หญิงสาวผู้เงียบเหงา ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3288832 ขำกลิ้ง, สมาชิกหมายเลข 1487330 ขำกลิ้ง, สมาชิกหมายเลข 779487 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3474388 ขำกลิ้ง, INVOCAMVS หลงรัก, สมาชิกหมายเลข 3005794 ขำกลิ้ง, ROMA II ถูกใจ, Evil Genius ขำกลิ้ง, เด็กเสพดราม่า ถูกใจรวมถึงอีก 16 คน ร่วมแสดงความรู้สึก

ความคิดเห็นที่ 54

1.จริงๆแล้วเจ้าของกิจการก็ไม่อยากให้เงินเดือนพนักงงานน้อยหรอกนะ
- เพราะบริษัทก็อยากได้คนเก่งๆมาเข้า Team เพื่อนำธุรกิจให้ประสบความสำเร็จยิ่งขึ้น (ธุรกิจเติบโต หมายถึง กำไรที่มากขึ้น)

2.แต่ด้วยข้อจำกัดทางการเงิน มันเลยได้แค่นี้ละ
- มันจะมีค่าใช้จ่ายยิบย่อยที่ไม่ได้ถูกบรรจุอยู่ในนั้นอีก.. (เช่นประกันสังคมที่นายจ้างต้องสมทบ 50% , สวัสดิการ , ค่าใช้จ่าย แล้วแต่บริษัท)

3.แรงงานในตลาดมีมากมาย ฉะนั้นคุณไม่รับ คนอื่นก็รับ
- เพราะคนจะอดตายอยู่แล้ว มัวแต่เลือกงาน จนเงินกระเป๋าหมด คงไปกินข้าววัดเอาละกัน
- เคยคุยกับพวกพนักงานร้านสะดวกซื้อไหม? เขาทำเพราะอะไร? ลองไปถามดูซะนะ... (หรือถ้าให้ดีจะลองไปทำก็ไม่ว่า คนผ่านมาแล้วจะรู้ซึ้งดี)

4.จากประสบการณ์ที่สัมภาษณ์มา ประมาณ 80% "แมร่งโม้"
- ตอนสัมภาษณ์เพื่อรับคนเข้าทำงาน ส่วนใหญ่พูดว่าทำได้ แต่พอเอาเข้าจริง "ไอที่โม้ตอนสมัครหายไปไหน?"
- แล้วปลดก็ไม่ได้ด้วย เพราะโดนกฏหมายบังคับอยู่ (เลิกจ้าง จ่ายเงินชดเชย บลาๆ)

5.จากประสบการณ์พอรับมาแล้ว "เจอคนทำงานจริง" < "เจอคนเล่นทั้งวัน" มากกว่า
- ก็นะ จ้างมาทำงาน

จ้างมานั่งดูหนัง ฟังเพลง เล่นเน็ตซะงั้น

และฝากถึงเจ้าของกระทู้นะ
ถ้าคุณคิดว่า "เจ๋ง เก่ง แน่ ความสามารถมี"
คุณไม่ควรมองบริษัทที่ให้ผลตอบแทนน้อย (เพราะบริษัทมันจ่ายให้ได้แค่นั้นละ)
คุณควรมองไปยังบริษัทที่ดีกว่า ให้ผลตอบแทนดีกว่า...

แต่...
ถ้าคุณคิดว่าบริษัทที่ให้ผลตอบแทนดีกว่า ยากไป ไม่ผ่านแน่เลย แปลว่า "คุณยังด้อยประสบการณ์อยู่" ก็ควรพิจารณาตัวเองนะ....

ทุกวันนี้เจอเด็กจบใหม่ไม่มีห่าไรเลย (เกรด C,D) เรียก 20,000 บาท มีบริษัทไหนใจกล้าให้ไหม? (เด็กที่เกียรตินิยม , มีผลงานแข่งขัน , มีผลงานต่างๆ ไม่นับ พวกนี้จะโชว์ผลงานเพื่ออัพเงินเดือนอยู่แล้ว)

ก็ประการชะนี้แล....
(เจอแต่แรงงานขี้โม้ซะส่วนมากอะ)

#มาเป็นเจ้าของกิจการซะ บริหารให้บริษัทรอดสิ ถึงจะเจ๋ง (อ่อ นายจ้างทำงาน 24/7 นะ วันหยุด ไม่มีนะ เลิกฝันไปซะ)
#พี่ชายผม เป็นเด็กตกชั้นปี... แต่พี่แก ใจกล้าหน้าด้าน เข้าบริษัทข้ามชาติ ด้วยลักษณะเป็น Contact (มีแต่เงินเดือน สวัสดิการไม่มี วันหยุดโครตน้อย) กัดฟันทำมา 2 ปี ประสบการณ์เพียบ ตอนนี้ย้ายที่ทำงานใหม่แล้ว เงินเดือนอัพ 1.5 เท่า สวัสดิการมาเต็ม....

#ประสบการณ์ทำงาน คือสิ่งสำคัญ คุณมี คุณก็เรียกร้องเงินได้ ถ้าบริษัทจ่ายได้แค่นั้น คุณก็แค่ Skip มันไปก็เท่านั้นละ...
#เก่งจริง อย่าได้แคร์ เรียกมันไปสิ!! เงินเดือนอะ เข้าไปแล้ว ทำไม่ได้ คุณก็แค่โดนกาหัวจาก HR เท่านั้นละ จะยากอัลไล 5555
#ผมเริ่มจาก 3,000 นะ ^^

ถูกใจให้พอยต์

popzeta

ก้อนหินแห่งกาลเวลา ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3288832 ทึ่ง, love2loveU ถูกใจ, master_zo ถูกใจ, ราวตากผ้า ถูกใจ, jason Bourne ถูกใจ

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล เจ้าของธุรกิจ พนักงานบริษัท เศรษฐกิจ

{room_name}