เราทำงานอยู่ที่นึง ในบริษัทมีแต่คนอายุเยอะค่ะ ประมาณ60-70 แต่เราต้องร่วมงานกับลุงคนนึงอายุแก70แล้วค่ะ นิสัยขี้วีน ขี้เหวี่ยง ขี้โมโห แถมยังขี้ลืมอีกค่ะ เราเสียสุขภาพจิตมากค่ะ มีวิธีรับมือยังไงดีคะ ให้

หัวหน้างานเป็นคนที่ไม่ฟังเสียงใคร จะรับฟังแค่คนที่เลีย ขี้ฟ้อง ส่วนคนที่ทำงานงกๆมองไม่เห็น และชอบเอาเรื่องส่วนตัวที่ ลูกน้องโพสเฟส มาเป็นปัญหาในเรื่องของการทำงาน เราจะรับมือยังไงดีคะ

****ไม่แก้ไข แต่เพิ่มเติมค่ะ**** เนื่องจากเห็นคอมเมนท์ที่บอกว่าเราไม่พอใจเงินเดือนตัวเอง ประมาณ 2-3 คห. ตรงนี้เราพอใจค่ะ พอใจมากด้วย ทั้งเงินเดือน และค่าคอมฯ แต่เราไม่สบายใจที่จะตอบ ปล. แล้วเราก็ไ

ตอนนี้สถานการณ์ธุรกิจของเพื่อน ๆ หรือ บริษัทที่เพื่อน ๆ ทำอยู่เป็นยังไงกันบ้าง อยู่ในสายงานหรือธุรกิจอะไร

ขอบคุณสำหรับทุกคำแนะนำจะ นำไปพิจารณานะคะ

ถ้าเพื่อนคนไหนทักมายืมเงิน เราลบเพื่อนอย่างเดียว ปกติไม่เคยจะทักมาพอเดือดร้อนจะยืมเงินนึกถึงเรา คนแบบนี้ไม่อยากเรียกว่าเพื่อนด้วยซ้ำ รู้แน่ ๆ ว่าให้ยืมเงินไปยังไงก็ไม่ได้คืน เรื่องอะไรจะต้องมาเสียเงิน

ปีนี้เจ้าของกระทู้ถือว่าไม่ค่อยดีเท่าไรเลยมีอะไรเปลี่ยนเเปลงค่อนข้างเยอะมาก  ทั้งเรื่องงานที่ได้งานใหม่ระบบงานไม่โอเคเลยเเต่ทำๆไปก่อน ทั้งเรื่องครอบครัวมีการโยกย้ายจากที่เก่าไปไกลพอสมควร  ส่

บางคนก็เสียงดังปรอทแตก บางคนก็ดีแต่ปาก งานไม่ทำ บางคนก็ชี้นิวสั่งอย่างเดียว บางคนก็ขี้อิจฉา ชั่งเมาท์ เอาเปรียบเพื่อนร่วมงาน บางคนก็ใช้อำนาจในทางที่ผิด บางคนขี้เหวียง ขี้วีน (โดยเฉพาะพวกมนุษย์ล

หงุดหงิดไม่สบาย เครียด มาลงที่ลูก พูดจาแดกดัน ประชดประชัน ถามอะไรก็เหวี่ยงซัดแบบไม่เกรงใจ ใช้คำพูดชนิดที่ว่าถ้าไปพูดกับคนอื่นคงโดนเขาชกหน้าไปแล้ว มีอยู่ครั้งหนึ่งก็พูดออกมาว่าแกเป็นลูกฉันจะพูดจะทำยัง

เห็นว่าเป็นบริษัทในเครือ ปตท อยากทราบ พวกฐานเงินเดือนสูงกว่าพวก รง สัญชาติ ญี่ปุ่นไหม กับเรื่องสวัสดิการ ค่านั่นนี่ โบนัส ไม่ได้จะไปสมัครงานนะครับ แค่ต่อมเผือกทำงานเฉยๆ😁😁