สวัสดีค่ะ วันนี้ดิฉันมีเรื่องมาสอบถามค่ะ!!!
เรื่องเงินประกันสังคมที่นายจ้างหักของเราไปอ่าค่ะและเรื่องก็มีอยู่ว่า...ดิฉันได้ไปสมัครงานที่เซเว่นแห่งหนึ่งใน จ.----(ขอเว้นไว้น่ะค่ะ)แล้วตามข้อตกลงคือมีสวัสดิการคือค่าประกันสังคม 10% = 850 บาท(นายจ้าง 5% = 425 , ลูกจ้าง 5% = 425 )และอีกมากมายหลายอย่างให้ = เราโอเค(ไม่ซีเรียดเรื่องสวัสดิการ) , เงินเดือน 8,500 บาท (รึเปล่าไม่แน่ใจ อันนี้ก็ไม่ซีเรียด) , มีเบี้ยขยันให้ 300 บาท (ถ้าทำตามเงื่อนไขได้) , ให้ค่า OT ในกรณี เช็คลิสเข้าตรวจมาตรฐานร้าน,ออดิทเข้านับสินค้าภายในร้าน , ฯลฯ , ข้อตกลงทั่วไป
ประเด็น
1.เงินเดือน 8,500 บาท/เดือน (ตัดวันที่ 20 ของทุกเดือนและจ่ายทุกวันที่ 1 ของเดือนถัดไป)
2.หักค่าประกันสังคม 425 บาท
3.หักค่ามาสายนาทีละ 1 บาท (มั้ง)
4.หักค่าเสื้อ พนง 7-11 ตัวละ 150 บาท
5.หักค่าสินค้าตัดจ่ายหลุด(สินค้าหมดอายุในวันถัดไป)......บาท(ไม่แน่นอน)
6. ฯลฯ
คำถาม
1.สลิปเงินเดือนทุกสาขาได้ ทุกบริษัททั่วไปได้ แต่เซเว่น สาขานี้ไม่ได้ คือ?
2.เรื่องเงินค่าประกันสังคม 2 เดือนสุดท้ายก่อนออกจากงานหักไปแล้วแต่ไม่นำส่งให้กับ สปส. อยู่ที่ไหน?
3.เขต ที่รับผิดชอบ ทำไมติดต่อไม่ได้?
4.FC ที่ดูแลร้านสาขาที่ฝากเรื่องไว้ ทำไมไม่ตามเรื่องให้?
5.สินค้าตัดจ่ายที่ตกหล่นจากการตรวจสอบ ผช.ผจก และ พนง. สมควรซื้อหรอ ?
***************************************
หมายเหตุ ตอนนี้ลาออกงานมาแล้วตั้งแต่ ก.ย 59 ค่ะ (2 เดือน 14 วัน) เงินสมทบประกันสังคมก็ยังเท่าเดิม
**************************************
ผู้รู้ช่วยบอกหน่อยค่ะ ว่าแบบนี้เราอาจจะโดนนายจ้างโกงรึป่าวค่ะ??????
อยากทราบว่าดิฉันโดนโกงอยู่รึป่าวค่ะ?
เรื่องเงินประกันสังคมที่นายจ้างหักของเราไปอ่าค่ะและเรื่องก็มีอยู่ว่า...ดิฉันได้ไปสมัครงานที่เซเว่นแห่งหนึ่งใน จ.----(ขอเว้นไว้น่ะค่ะ)แล้วตามข้อตกลงคือมีสวัสดิการคือค่าประกันสังคม 10% = 850 บาท(นายจ้าง 5% = 425 , ลูกจ้าง 5% = 425 )และอีกมากมายหลายอย่างให้ = เราโอเค(ไม่ซีเรียดเรื่องสวัสดิการ) , เงินเดือน 8,500 บาท (รึเปล่าไม่แน่ใจ อันนี้ก็ไม่ซีเรียด) , มีเบี้ยขยันให้ 300 บาท (ถ้าทำตามเงื่อนไขได้) , ให้ค่า OT ในกรณี เช็คลิสเข้าตรวจมาตรฐานร้าน,ออดิทเข้านับสินค้าภายในร้าน , ฯลฯ , ข้อตกลงทั่วไป
ประเด็น
1.เงินเดือน 8,500 บาท/เดือน (ตัดวันที่ 20 ของทุกเดือนและจ่ายทุกวันที่ 1 ของเดือนถัดไป)
2.หักค่าประกันสังคม 425 บาท
3.หักค่ามาสายนาทีละ 1 บาท (มั้ง)
4.หักค่าเสื้อ พนง 7-11 ตัวละ 150 บาท
5.หักค่าสินค้าตัดจ่ายหลุด(สินค้าหมดอายุในวันถัดไป)......บาท(ไม่แน่นอน)
6. ฯลฯ
คำถาม
1.สลิปเงินเดือนทุกสาขาได้ ทุกบริษัททั่วไปได้ แต่เซเว่น สาขานี้ไม่ได้ คือ?
2.เรื่องเงินค่าประกันสังคม 2 เดือนสุดท้ายก่อนออกจากงานหักไปแล้วแต่ไม่นำส่งให้กับ สปส. อยู่ที่ไหน?
3.เขต ที่รับผิดชอบ ทำไมติดต่อไม่ได้?
4.FC ที่ดูแลร้านสาขาที่ฝากเรื่องไว้ ทำไมไม่ตามเรื่องให้?
5.สินค้าตัดจ่ายที่ตกหล่นจากการตรวจสอบ ผช.ผจก และ พนง. สมควรซื้อหรอ ?
***************************************
หมายเหตุ ตอนนี้ลาออกงานมาแล้วตั้งแต่ ก.ย 59 ค่ะ (2 เดือน 14 วัน) เงินสมทบประกันสังคมก็ยังเท่าเดิม
**************************************
ผู้รู้ช่วยบอกหน่อยค่ะ ว่าแบบนี้เราอาจจะโดนนายจ้างโกงรึป่าวค่ะ??????