เรื่องมีอยู่ว่า สุภาพไม่แข็งแรง เคยเป็นเส้นเลือดในสมองตีบ 2 ครั้ง อายุตอนนี้ 36 ปี ล่าสุดผ่าตัดจนปกติทุกอย่างแล้ว ทำงานแบบ จ พ ศ มา ปีนึงและยื่นลาออกไว้ มกราปี60 มาวันนี้เจ้านายยื่นข้อเสนอ ปีหน้าจะมีการปรับ Process พนักงานทำงานจากบ้านได้ หากมีเข้าประชุมอาจจะอาทิตย์ละ 2 ครั้ง
เหมือนมันก็จะดีนะ แต่มีหนักใจ ดังนี้
1 รุ่นน้องๆ มีlevel เท่ากันหรือมากกว่าไปแล้ว
2 ตลอดปีไม่มีการส่งอบรมพัฒนาใดๆ หากมีอบรมพวก หลักการดูแลลูกน้อง บลาๆๆ ...เจ้านายจะให้น้องไปตลอด
3 เคยยื่นขอออก 3 ครั้ง ก็เลื่อนมาตลอด เจ้านายเสนอให้ออกปลายมกราคม 60 แต่บ่ายวันนี้มาเรียกคุย ถามมาใหม่อีกครั้ง ว่าหากทำงานจากบ้านได้ จะทำงานต่อหรือไม่ เอายังไงดีคะ ขอความคิดเห็นค่ะ
(ภาระเรื่องเงินไม่มี ลูกอายุ 2 ขวบมียายเลี้ยง บ้านห่างกัน 10 นาที เดิมคิดว่าจะออกมาเลี้ยงลูก แฟนเป็นวิศวะกร บอกว่าหากหนักใจ เลี้ยงดูครอบครัวได้ออกก็ออกเลย ??)
ถ้าทำงาน 10 ปี แล้วรู้สึกไม่โต รุ่นน้องเริ่มมี Level มากกว่าไปแล้ว จะลาออกหรือทำงานต่อดี
เหมือนมันก็จะดีนะ แต่มีหนักใจ ดังนี้
1 รุ่นน้องๆ มีlevel เท่ากันหรือมากกว่าไปแล้ว
2 ตลอดปีไม่มีการส่งอบรมพัฒนาใดๆ หากมีอบรมพวก หลักการดูแลลูกน้อง บลาๆๆ ...เจ้านายจะให้น้องไปตลอด
3 เคยยื่นขอออก 3 ครั้ง ก็เลื่อนมาตลอด เจ้านายเสนอให้ออกปลายมกราคม 60 แต่บ่ายวันนี้มาเรียกคุย ถามมาใหม่อีกครั้ง ว่าหากทำงานจากบ้านได้ จะทำงานต่อหรือไม่ เอายังไงดีคะ ขอความคิดเห็นค่ะ
(ภาระเรื่องเงินไม่มี ลูกอายุ 2 ขวบมียายเลี้ยง บ้านห่างกัน 10 นาที เดิมคิดว่าจะออกมาเลี้ยงลูก แฟนเป็นวิศวะกร บอกว่าหากหนักใจ เลี้ยงดูครอบครัวได้ออกก็ออกเลย ??)