เราจะพาแม่กับลูกชายอายุ 7 ขวบ ไปเยี่ยมน้องสาวเราที่เยอรมัน ซึ่งน้องสาวเราแต่งงานกับสามีชาวเยอรมัน
และอาศัยอยู่ที่โน่นประมาณ 5 ปีแล้ว ตอนนี้น้องสาวเราได้วีซ่าถาวรเรียบร้อยแล้ว

ส่วนเราอายุ 35 ปี ทำงานบริษัทเอกชนที่นี่มาตั้งแต่ปี 2007 แต่พอปี 2012 เราลาออกไป 3 เดือน แล้วก็โดนตาม
กลับมาทำงานใหม่ แต่ว่าอายุงานเราเริ่มนับใหม่เป็นเริ่มที่ปี 2012 เท่ากับทำงาน 4 ปี ทั้งๆที่จริงๆ แล้ว 9 ปี
เงินเดือน 2 หมื่นกลางๆ สามีรับราชการทหาร แต่จะไม่ได้ไปในทริปนี้ด้วย

ลูกชาย เป็นนักเรียน ชั้นประถม
แม่ อายุ 56 ไม่ได้ทำงาน มีรายได้จากทางสามีใหม่แม่เป็นทหารเกษียณแล้วและไม่ได้ไปในทริปนี้

น้องสาวเราจะให้สามีทำหนังสือเชิญ (ไปทำที่เขตที่เยอรมัน) เราทั้ง 3 คนแต่เราก็มีข้อสงสัยในส่วนที่เรา
ต้องเตรียมเอกสารให้ทุกคน เราก็ไม่ค่อยมีเวลาที่จะลางานได้ หัวหน้าให้ลาพักร้อนได้ทีเดียว 9 วันก็ดีมากแล้ว
เราอยากให้มันเป๊ะที่สุด รบกวนสอบถามผู้มีประสบการณ์ หรือผู้ที่ทราบ ดังนี้

1. หนังสือรับรองการทำงาน ถ้าเราระบุปีที่เริ่มงานเป็น 2012 อายุงานจะดูน้อยไปมั้ย จนท.จะถามรึเปล่าว่า
     ก่อนหน้าที่ทำอะไร เราสามารถทำหนังสือรับรองเองได้ เพราะตราประทับบริษัทอยู่ที่เรา แต่เราอยาก
     ตรงไปตรงมากับทาง HR มากกว่า จะได้ไม่มีปัญหาทีหลัง
2. ค่าใช้จ่ายในการเดินทางเราออกเองให้ทุกคน ที่เยอรมันน้องจะจัดการหมด
   แต่มี จดหมายเชิญ เวลาเจ้าหน้าที่ถามว่า ใครเป็นผู้ออกค่าใช้จ่าย เราควรตอบอย่างไรดี
3. ในส่วนของแม่ ถ้าไม่เตรียมเอกสารรายได้ในส่วนสามีแม่ บอกเจ้าหน้าที่ว่าแม่ไม่มีรายได้
     ไปเลยจะดีหรือไม่
4. เอกสารในส่วนรายได้ ถ้าโชว์แต่ของเรา (ซึ่งไม่ได้เยอะ)ไม่โชว์ในส่วนของสามีจะดีหรือเปล่า
    (ซึ่งก็มีแค่เงินเดือนนั่นแระ) คือขี้เกียจรวบรวม เป็นประเด็นหลัก
5. เมื่อ 13 ปีก่อนเราเคยขอวีซ่าเมกาแต่ไม่ผ่าน แล้วก็ไม่เคยขอที่ไหนอีก และไม่เคยไป ตปท.
    Passport เล่มนั้นก็ทิ้งไปแล้ว เวลา จนท.ถามว่าเคยถูกปฏิเสธวีซ่าไหม ควรตอบว่าเคยหรือไม่เคยดี

    ในส่วนของลูกชายคงขอหนังสือรับรองจากทางโรงเรียนเท่านั้น