- มีพนักงานคนนึง อยู่ทำงานมา 2 ปีเศษ ขอแจ้งลาออกช่วงต้นเดือนนี้ โดยบอกว่า จะออกไปดูแลแม่ ที่ป่วยหนัก หมอบอกว่าอยู่ได้อีกไม่นาน ตามกำหนดการคือ ออกสิ้นเดือนนี้ แต่เมื่อวันพุธที่ผ่านมา แม่เขาเสียแล้ว กำล

เวลาหางาน เราคนนึง ชอบสมัครหว่านแห แต่พอเขาเรียก ก็ไม่ได้สนใจทุกบริษัทที่เรียกสัมภาษณ์ เพราะไกลบ้านบ้าง หรือไม่ถนัดกว่าบริษัทอื่น ๆที่สมัครไป แบบนี้สมัครหว่าแห ดีไหม แต่บางทีสมัครบริษัทที่เราสนใจ

ขึ้นบรรชีพนักงานราชการของกรมพินิจปี68 แต่กรมยังเงียบอยู่เลย ล่าสุดเห็นเรียกแต่ข้าราชการเข้าบรรจุส่วนพนักงานราชการเงียบกริบ สอบถามไปยังกองการเจ้าหน้าที่ก็ไม่ได้เรื่องได้ราวอะไร แถมพูดจาไม่ดีใส่เราอีก

พอดีผมสงสัยครับว่ากฏหมายแรงงานมีไว้เพื่ออะไรและทำไม หลายๆอย่างหลายๆบริษัท(รวมถึงบริษัทใหญ่ๆอย่างพวกอเมซอน ปั้มน้ำมันเซเว่น)ถึงยังทำสิ่งที่กฏหมายแรงงานเขาห้ามไว้ครับเช่นพวกเวลาทำงาน(9ซม.รวมเวลาพัก) ค่า

เราอยากสอบถามคนที่ทำงานใน ททท หรือเคยทำ เงินเดือน โบนัท สวัสดิการ เพื่อนร่วมงานเป็นยังไงบ้างค่ะ รวมถึงการเลื่อนขั้น หรือเงินพิเศษที่ได้เพิ่มจากเงินเดือนค่ะ

ข่าวออกมาน่ากลัวมาก จะปลดพนักงานหลายพันคน แต่แปลกใจไม่เห็นมีประท้วงอะไรเลย สงบเงียบ ของจริงปัจจุบันมีการปลดหรือเปล่า

พอโดนถามแบบนี้ แล้วตอบกลับไปว่า นอนเฉย ๆ บ้าง นั่งกินถั่วอยู่บ้านบ้าง ก็จะทำหน้าตกใจกัน ทำไมพวกนี้ต้องคาดหวังให้คนอื่นชอบออกไป Outgoing หนัก ๆ ไปปีนเขา ไปวิ่ง อะไรเหมือนพวกเขา

ขอถามหน่อยค่ะ ใครเคยมีประสบการณ์ทำงานประจำแค่ 2-3 เดือนก็ตัดสินใจออกมาทำธุรกิจส่วนตัวแล้วค่ะ และขอคำแนะนำมันมีข้อดีข้อเสียยังไงขอคำแนะนำหน่อยค่ะ

ใครเคยทำงาน เป็น เทเลเซลล์ TQM บ้างครับ สิ่งแวดล้อมเป็นยังไง หลักๆผมเข้าใจดีเรื่องความกดดัน เรื่องการทำยอด แต่ผมก็อยากรู้ในส่วนอื่นครับ ว่ามันดีหรือไม่ดีตรงไหน ขอคำชี้แนะด้วยครับ เจอแต่โพสเก่าๆเลยขอมา

คือทำงานเกิน120วัน หัวหน้ามาประเมิน แล้วแจ้งว่าไม่ผ่านงาน แล้วบอกว่าให้ทำต่อไปอีก2เดือน คือเราต้องทำยังไงต่อค่ะ คืองงไปหมด ถ้าทำเกิน120วันแล้ว จริงคือต้องผ่านงานแล้วใช่มั้ยคะ แล้วเค้าบอกว่าเป็นความผิด