..
ไม่ใช่งานของเรานะคะ แต่เป็นของคนใกล้ตัวที่เอามาปรึกษาอีกที
ปัจจุบันเค้าทำงาน F&B โรงแรม 4 ดาวในกทม.
ก่อนเข้าทำงานคุยกับ HR แจ้งว่าได้เงินเดือน 9,000 (วุฒิ ป.ตรี)
ไม่รวม svc 10,000-11,000 และอื่นๆ (ค่ารถ etc)
ซึ่งรวมๆแล้วบอกว่าจะได้ราวๆ 25,000 ต่อเดือน
(น้อยกว่าที่เดิม 5,000 แต่เลือกความสบายใจ)
วันหยุด 2 วัน / สัปดาห์
หลังจากเข้าทำงานได้ครบ 1 เดือน กับอีก 7 วัน สิ้นเดือนที่ผ่านมาได้รับเงิน 13,100
(ส่วน svc ของเดือนนี้ เค้าแจ้งว่าจะได้รับในเดือนถัดไปค่ะ ที่ได้มาตอนนี้มีเงินเดือน + ค่ารถ + ทิป)
แต่เท่าที่เรามองดูเค้าทำงานในเดือนที่ผ่านมา เห็นว่างานค่อนข้างหนัก และทำงานเกินเวลาทุกวัน
ไม่เหมือนกับตอนแรกที่คุยกันว่าร้านอาหารเปิด 17:30-01:00
พอไปทำงานจริงๆ ถูกบังคับให้เข้างาน+สแกนนิ้วเข้า 15:30 สแกนนิ้วออกตอน 01:30
แต่ยังกลับไม่ได้ เพราะต้องเคลียร์งานจนเกือบตี 3 ทุกวัน โดยไม่มี OT
สัปดาห์แรกที่เค้าไปทำงาน มีคนเก่าขอลาออกทั้งๆที่ทำงานได้แค่ 2 เดือน 2 คน แต่เค้าไม่สนิท เลยไม่ได้คุยกันถึงสาเหตุ
เดือนนี้ หลังจากเงินเดือนออก เค้าถามเพื่อนร่วมงานว่าได้เงินเดือน + svc เท่าไหร่ เพื่อนบอกว่า รวมทุกอย่างได้ 17,000 บาท
และโดนหักประกันสังคม 750 บาท
ตัวเราไม่ได้ทำงานประจำ เราทำงานส่วนตัว เลยไม่ค่อยมีความรู้เรื่องประกันสังคม รู้แต่ว่าเหมือนเค้าถูกเอาเปรียบ
ประกอบกับมีคนรู้จักมาติดต่อให้เค้าไปช่วยงานตำแหน่งผจก. ร้านเฉพาะทาง เงินเดือน start 16,000 + ค่าคอม 10%
เข้างาน 11:00 เลิก 20:00 .. วันหยุด 1 วัน/สัปดาห์
เค้าเลยมาปรึกษา ว่าควรไปดีมั้ย เพราะงานปัจจุบันที่ทำอยู่ตอนนี้ ให้ค่าตอบแทนไม่ตรงตามที่ตกลงกันไว้
ส่วนหนึ่งเรามองว่า ทำงานโรงแรมยังสามารถเก็บประสบการณ์ และต่อยอด+เติบโตไปในทิศทางอื่นได้
แต่ใจอีกส่วนหนึ่ง (ส่วนใหญ่) คิดว่าถ้าเค้ายังทำอยู่ที่นี่ เหมือนทำงานเกินค่าจ้าง และเหนื่อยเกินไป
วันนี้ เราเลยสนับสนุนให้เค้าไปเซ็นสัญญากับที่ใหม่ และเค้าก็ไปมาแล้ว
ขอความเห็นค่ะ ถ้าเป็นคุณ จะเลือกทำงาน f&b โรงแรมรายละเอียดตามที่เราเล่ามา
หรือไปทำงานที่ใหม่ ตำแหน่งสูงขึ้น แต่เป็น field ที่ต่อยอดไปที่อื่นไม่ได้
ต้องหวังเงินเดือนขึ้น + ค่าคอมอย่างเดียว แต่งานสบายกว่า .. ถ้าเป็นคุณ คุณจะเลือกที่ไหนคะ
ขออนุญาต tag สีสม สินธร ศาลาประชาคม และลุมพินีค่ะ
..
ถ้าเป็นคุณ คุณจะอดทนทำงานนี้ต่อ หรือเปลี่ยนงานใหม่คะ
ไม่ใช่งานของเรานะคะ แต่เป็นของคนใกล้ตัวที่เอามาปรึกษาอีกที
ปัจจุบันเค้าทำงาน F&B โรงแรม 4 ดาวในกทม.
ก่อนเข้าทำงานคุยกับ HR แจ้งว่าได้เงินเดือน 9,000 (วุฒิ ป.ตรี)
ไม่รวม svc 10,000-11,000 และอื่นๆ (ค่ารถ etc)
ซึ่งรวมๆแล้วบอกว่าจะได้ราวๆ 25,000 ต่อเดือน
(น้อยกว่าที่เดิม 5,000 แต่เลือกความสบายใจ)
วันหยุด 2 วัน / สัปดาห์
หลังจากเข้าทำงานได้ครบ 1 เดือน กับอีก 7 วัน สิ้นเดือนที่ผ่านมาได้รับเงิน 13,100
(ส่วน svc ของเดือนนี้ เค้าแจ้งว่าจะได้รับในเดือนถัดไปค่ะ ที่ได้มาตอนนี้มีเงินเดือน + ค่ารถ + ทิป)
แต่เท่าที่เรามองดูเค้าทำงานในเดือนที่ผ่านมา เห็นว่างานค่อนข้างหนัก และทำงานเกินเวลาทุกวัน
ไม่เหมือนกับตอนแรกที่คุยกันว่าร้านอาหารเปิด 17:30-01:00
พอไปทำงานจริงๆ ถูกบังคับให้เข้างาน+สแกนนิ้วเข้า 15:30 สแกนนิ้วออกตอน 01:30
แต่ยังกลับไม่ได้ เพราะต้องเคลียร์งานจนเกือบตี 3 ทุกวัน โดยไม่มี OT
สัปดาห์แรกที่เค้าไปทำงาน มีคนเก่าขอลาออกทั้งๆที่ทำงานได้แค่ 2 เดือน 2 คน แต่เค้าไม่สนิท เลยไม่ได้คุยกันถึงสาเหตุ
เดือนนี้ หลังจากเงินเดือนออก เค้าถามเพื่อนร่วมงานว่าได้เงินเดือน + svc เท่าไหร่ เพื่อนบอกว่า รวมทุกอย่างได้ 17,000 บาท
และโดนหักประกันสังคม 750 บาท
ตัวเราไม่ได้ทำงานประจำ เราทำงานส่วนตัว เลยไม่ค่อยมีความรู้เรื่องประกันสังคม รู้แต่ว่าเหมือนเค้าถูกเอาเปรียบ
ประกอบกับมีคนรู้จักมาติดต่อให้เค้าไปช่วยงานตำแหน่งผจก. ร้านเฉพาะทาง เงินเดือน start 16,000 + ค่าคอม 10%
เข้างาน 11:00 เลิก 20:00 .. วันหยุด 1 วัน/สัปดาห์
เค้าเลยมาปรึกษา ว่าควรไปดีมั้ย เพราะงานปัจจุบันที่ทำอยู่ตอนนี้ ให้ค่าตอบแทนไม่ตรงตามที่ตกลงกันไว้
ส่วนหนึ่งเรามองว่า ทำงานโรงแรมยังสามารถเก็บประสบการณ์ และต่อยอด+เติบโตไปในทิศทางอื่นได้
แต่ใจอีกส่วนหนึ่ง (ส่วนใหญ่) คิดว่าถ้าเค้ายังทำอยู่ที่นี่ เหมือนทำงานเกินค่าจ้าง และเหนื่อยเกินไป
วันนี้ เราเลยสนับสนุนให้เค้าไปเซ็นสัญญากับที่ใหม่ และเค้าก็ไปมาแล้ว
ขอความเห็นค่ะ ถ้าเป็นคุณ จะเลือกทำงาน f&b โรงแรมรายละเอียดตามที่เราเล่ามา
หรือไปทำงานที่ใหม่ ตำแหน่งสูงขึ้น แต่เป็น field ที่ต่อยอดไปที่อื่นไม่ได้
ต้องหวังเงินเดือนขึ้น + ค่าคอมอย่างเดียว แต่งานสบายกว่า .. ถ้าเป็นคุณ คุณจะเลือกที่ไหนคะ
ขออนุญาต tag สีสม สินธร ศาลาประชาคม และลุมพินีค่ะ
..