หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การคิดโอทีที่เวลาคาบเกี่ยวกับวันหยุด
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
หากบริษัททำงาน จันทร์ - เสาร์ (หยุดวันอาทิตย์) โดยพนักงานทำงานวันเสาร์ ตั้งแต่เวลา 8โมงเช้า - ตี4
จะต้องคิดโอทีแบบไหนจึงจะถูกต้องครับ
- คิดโอที 17.00 - ตี4 = 11ชม. * 1.5
- คิดโอที 17.00 - 24.00 = 7ชม. * 1.5 บวกกับ 24.00 - ตี4 = 4ชม. * 3
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ผังรายการใหม่ไทยรัฐทีวี
เริ่มด้วยรายการใหม่ เกมล่าเวลา วันเสาร์ 16.00-17.00 น. ปุจฉามหาชน วันอาทิตย์ 16.00-17.00 น. ยัยเป็ดขี้เหร่ วันจันทร์ 22.00-23.00 น. ยาโน่ วันจันทร์-ศุกร์ 18.15-18.30 น. ลุยท้าโลก วันเสาร์ 23.00-24.00
สมาชิกหมายเลข 1310692
สอบถามเรื่องทำ OT วันเสาร์หลังเที่ยงคืน
วันเสาร์เป็นวันทำงานปกติ แต่วันอาทิตย์เป็นวันหยุด ทำงานวันเสาร์เข้างาน08.00-08.00วันอาทิตย์ อยากทราบว่าหลังเที่ยงคืนวันเสาร์ตามกฎหมายต้องคิดเป็น OT *3 ไหมคะ หรือคิดเป็น OT 1.5 ยาวเลยคะ แล้
สมาชิกหมายเลข 6322990
ขอความคิดเห็นบริษัทอื่นหน่อยค่ะ การจ่าย OT เสาร์ครึ่งวัน
วันทำงานพนักงาน จันทร์ - ศุกร์ และเสาร์ครึ่งวัน เป็นทำงานปกติ จันทร์ -ศุกร์ เวลา 08.00-17.00 น. (เป็นวันทำงานปกติ) เสาร์ 08.00-12.00 น. (เป็นวันทำงานปกติ) เสาร์ 12.00 -17.00&
สมาชิกหมายเลข 7393174
ตารางงานพนักงานเซเว่นแบบนี้แฟร์กับกะดึกแล้วหรอ??
สาขาที่แฟนเราอยู่คนจะเยอะแค่ช่วงเย็นกับตี5ถึง7-8โมง เราเลยงงว่าพนักงานสาขาก็เยอะทำไมกะดึกถึงได้มีแค่2-3คน ถ้ามีคนลาก็ทำงานแค่2คน แบบนี้ไม่เหนื่อยตายเลยหรอ แฟนเราไม่เคยลา ไม่เคยขาดทำงานตลอด พนักงานบางค
สมาชิกหมายเลข 8556951
งานปัจจุบันค่อนข้างหนัก รอให้ได้งานใหม่ค่อยลาออก หรือลาออก เพื่อไปจริงจังกับการหางานใหม่ดีคะ
ปัจจุบันเราเป็น Engineer อยากเปลี่ยนสายงานเป็น Sales หรือ Sales Engineer เรามีข้อจำกัดคือ เราไม่มีประสบการณ์ด้านงานขายเลยค่ะ บวกกับว่าเราอายุเยอะแล้ว 31 แล้ว เลยตั้งใจว่าจะเรียนภาษาเพิ่มเพื่ออัพ profi
MYSAEKOO
การทำงานเพิ่มในวันเสาร์
ปกติทำงาน วันจันทร์ ถึง ศุกร์ เวลา 8.30 - 17.00 วันนี้ ฝ่ายบัญชีแจ้งว่าให้มาทำงานวันเสาร์ครึ่งวัน ตั้งแต่เมษาเป็นต้นไป เรารู้สึกไม่ok เพราะเรามีสอนหนังสือ เด็กประถม สอนมานานแล้ว 
สมาชิกหมายเลข 1202683
ช่วยคิดวิธีจัดตารางพนักงานให้ทีค่ะ
พนักงานในครัวค่ะ พนักงาน 4 คน ทำงานสัปดาห์ละ 6 วัน/คน, 9 ชั่วโมงรวมพัก/คน ครัวเปิดบริการทุกวันตั้งแต่ หกโมงเช้า ถึง ตีสอง เวลาเข้างานจะมี 6.00-15.00, 8.00-17.00, 14.00-23.00, 17.00-02.00 ขอบคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 7210947
สอบถามเรื่อง ค่าล่วงเวลาของพนักงานพาร์ทไทม์
เราทำงานพาร์ทไทม์ ชม.ละ 40 บาทค่ะ ถ้าทำเต็มวันก็ 320 บาทและมีบวกค่ารถให้ 30 บาท บางทีพนักงานประจำไม่พอ เราก็ทำโอทีให้ค่ะ เช่น เข้างาน 6.00-15.00 น. ทำโอที 15.00-17.00น. เท่ากับโอที 2 ชม. อยากทราบว่
ซักวันหนึ่งจะเป็นของเรา
รีวิว!!!! Teppen Bangkok (ข้าวด้งไข่ระเบิด)
#ข้าวด้งไข่ระเบิดดดดดดดด💥 📍Teppen Bangkok สาธร ซอย 8 🚗 ที่จอดรถอยู่เลยร้านไปนิดนึง ขับตรงไปจะเห็นเลยจ้าา 💲 สำหรับเมนูด้ง เริ่มต้นที่ 280-999 บาท ⏰ ร้านเปิดเป็นเวลานะคะ วันจันทร์ - เสาร์เปิด17.00-24.0
สมาชิกหมายเลข 4558342
หัวหน้างานให้พนักงานมาเช้ากว่าปกติ ต้องจ่าย OT หรือไม่
เวลาทำงานปกติหมายถึงเวลาทำงาน 8 ชั่วโมงที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้างใช่มั๊ยคะ สมมติเวลาทำงานปกติของพนักงานโรงงานคือ 8.00-17.00 แต่บางวันหัวหน้างานให้พนักงานมาเช้ากว่าปกติ 1 ชั่วโมง เพื่อมาซ่อมและรันเครื่องจั
SugarBun
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การคิดโอทีที่เวลาคาบเกี่ยวกับวันหยุด
จะต้องคิดโอทีแบบไหนจึงจะถูกต้องครับ
- คิดโอที 17.00 - ตี4 = 11ชม. * 1.5
- คิดโอที 17.00 - 24.00 = 7ชม. * 1.5 บวกกับ 24.00 - ตี4 = 4ชม. * 3