สวัสดีครับ

คือผมรู้จักพี่คนนึ่งอยู่บ้านใกล้กัน เค้าเป็นลูกจ้างโรงพยาบาลแห่งหนึ่ง เขาประสบอุบัติเหตุรถชน ระหว่างรถจักรยานยนต์ ทำให้ต้องรักษาตัวอยู่โรงพยาบาล 4-5 วัน
หลังจากรักษาเสร็จกลับบ้านได้ เลยต้องทำการชำระเงิน โดยปกติถ้าเป็นบุคคลทั่วไป หากมีสิทธิ์ประกันสังคม ข้าราชการ หรือ พรบ. เราสามารถเลือกได้ว่าจะใช้สิทธิ์ไหน เพื่อใช้รักษาพยาบาล แต่สำหรับพี่เขา มีแค่สิทธิ์ประกันสังคม ส่วนสิทธิ์พรบ. พี่เขาไม่มี และพี่เขาเป็นลูกจ้างของโรงพยาบาลนี้พอดี ทางโรงพยาบาลบอกว่า ต้องชำระเป็นเงินสด จะใช้สิทธิ์ประกันสังคมไม่ได้ เนื่องจาก เป็นนโยบายของ ผอ. ที่ให้พนักงาน ข้าราชการ และลูกจ้าง ต้องใช้สิทธิ์ พรบ.เท่านั้น ถ้าไม่มี พรบ. ต้องจ่ายเป็นเงินสดอย่างเดียว พี่เขาเลยชำระเงินสด 5,000 กว่าบาท ทางเจ้าหน้าที่ก็ได้บอกว่านี้เป็นเค้สแรกเลยในฐานะลูกจ้างของโรงพยาบาล

ด้านฐานะการเงินพี่เขาก็ไม่ได้ร่ำรวย อะไร หาเช้ากินค่ำ

ผมเลยสงสัยครับว่า การกำหนด นโยบายเช่นนี้เป็นการเอาเปรียบลูกจ้างหรือป่าวครับ ถ้าต้องจ่ายหลักร้อยก็พอไหว แต่ถ้าเป็นหลักพัน หลักหมื่น ละครับ บางทีมันก็เยอะเกินไปที่ต้องจ่ายในขณะที่มีสิทธิ์ใช้ประกันสังคมแทน

ปล.กระทู้นี้ ผมแค่ส่งสัยและอยากได้ทางออกให้กับพี่เขา และคนอื่น ๆ หากจะประสบปัญหา

ขอบคุณครับ