ยังมีอยู่ใช่ไหม? การเลือกรับคนเข้าทำงานโดยดูจากสถาบันที่จบ

เมื่อไม่นานนี้ เจ้านายเรา (ชาวต่างชาติ) เอาเอกสารของผู้สมัครงานมาให้ช่วยคัดกรองเบื้องต้น  
โดยให้ช่วยเลือกจาก สาขาที่จบมา, เกรดที่ได้ , ทักษะด้านภาษา , ประสบการณ์ทำงาน, และข้อสำคัญเลือกจากสถาบันที่จบมาด้วย
โดยเน้นว่าถ้าเป็นระดับ Top5 จะดีมาก

เกณฑ์คัดเลือกที่กล่าวมา หลายเกณฑ์นั้น จขกท.ยังพอเข้าใจได้ ว่าเพื่อคัดคนที่เหมาะสม มีผลการเรียนดี มีความสามารถ มีประสบการณ์ตรง
แต่ที่ให้คัดจากสถาบันที่จบมานี่จำเป็นด้วยเหรอคะ  

เราว่าน่าจะเทียบที่ตัวบุคคลมากกว่า เทียบที่สถาบันน่ะค่ะ
ด้วยความสงสัย ก็แย้งเจ้านายไป แต่สุดท้ายก็ได้แต่ก้มหน้าก้มตาคัดกรองผู้เข้าสมัคร แบบขัดใจและข้องใจอย่างนี้ต่อไป
สงสัยจริงๆค่ะ ว่าเดี๋ยวนี้ยังมีอยู่อีกเหรอคะการคัดเลือกคนเข้าทำงานโดยดูจากสถาบันการศึกษาแบบนี้
แก้ไขข้อความเมื่อ

คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 23
จากที่เคยทำงานกับเพื่อนร่วมงาน ที่จบจากเมืองนอก หรือจบจากม.ชั้นนำชื่อดัง ดีกรีหรู
บางคนกลับทำงานไม่เอาไหน เหยียบขี้ไก่ไม่ฝ่อ เก่งแค่ในทฤษฎี อีโก้สูง ถนัดพรีเซ้นต์แต่ทำงานร่วมกับคนอื่นไม่เป็นน่ะค่ะ
ก็เลยไม่อยากให้เจาะจง ยึดมั่นเฉพาะสถาบันดังๆเท่านั้น อยากให้มองม.อื่นๆบ้างค่ะ
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 13
ไม่รู้จริงๆหรอครับว่าทำไมดู สถาบัน ? มันคัดเด็กเก่งตั้งแต่ตอนเรียนแล้วไง

ถ้าคุณเลือกได้คุญจะเข้า มหาลัยท้อป หรือเข้ามหาลัยบ๊วยล่ะ ?

แล้วอีกอย่าง เกรียตินิยมของมหาลัยบ๊วย  ยังสู้ เกรด สอง ของมหาลัยท้อป ไม่ได้เลยครับ
ความคิดเห็นที่ 21
ไม่ใช่เฉพาะบ้านเราหรอกครับ เป็นกันทั้งโลก ไม่งั้นเค้าจะมีจัดอันดับมหาวิทยาลัยทำไม
USA ก็มีจัดอันดับมหาวิทยาลัย ถ้าคุณจบจากสถาบันชั้นนำ ก็หางานง่าย
ญี่ปุ่นก็มี ไม่งั้นคนคงไม่แย่งกันเข้ามหาวิทยาลัยโตเกียว
ความคิดเห็นที่ 4
ที่ปัจจุบัน ไม่ดูค่ะ นิยมเด็กเส้นมากกว่า
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่