เราขอปรึกษาในฐานะเจ้าของร้านนะคะ
เรื่องมันมีอยู่ว่า ที่ร้านเราจะจ้างบริษัททำเงินเดือนให้กับพนักงาน โดยที่เราจะส่งยอดทั้งหมดให้ จริงๆเเล้วบริษัทนี้ทำงานดีมาก รวดเร็วทันใจ ส่งปุ๊ปเเทบจะได้รับปั๊ปเลยก็ว่าได้ เเต่ข้อเสียก็คือ ทางบริษัทจะปิดวันศุกร์ เสาร์ เเละอาทิตย์ ร้านเราเงินเดือนออกทุกวันที่ 18 เเละ 3 เเต่จะตัดยอดทุกวันที่ 15 เเละสิ้นเดือน
ปัญหามันอยู่ที่งวดนี้วันตัดยอดตรงกับวันพฤหัส ซึ่งกว่าจะหมดวันให้เรารวมยอดได้ ทางบริษัทก็ปิดเเล้ว เราจึงไม่สามารถจ่ายเงินให้กับพนักงานภายในวันอาทิตย์ที่ 18 ซึ่งเป็นวันที่เงินเดือนออกได้
พนักงานส่วนมากเข้าใจเเละรอจนถึงเช้าวันจันทร์ได้ เเต่มีพนักงานอยู่คนที่โวยวาย เราพยายามอธิบายให้เค้าเข้าใจถึงระบบการทำงานของบริษัทที่ทำเงินเดือนให้เรา เเต่เค้าก็ไม่ฟังอะไรทั้งนั้น เราอธิบายด้วยน้ำเสียงที่อ่อนหวานเเละขอโทษพอโพย เเต่เค้าตอบกลับด้วยอารมณ์เกรี้ยวกราด ไม่สนใจอะไรทั้งนั้น เเละยื่นคำขาดมาว่าเค้าต้องการเงินเดือนวันนี้เท่านั้น เราจึงเเก้ปัญหาด้วยการจ่ายเงินสดให้เค้าไปก่อน ข้อตกลงคือเมื่อเช็คเค้าออกมาเราจะเก็บเช็คเค้าเอาไว้ เหมือนกับการขึ้นเช็คก่อนเวลาหนึ่งวัน
เรื่องทั้งหมดจัดการได้เเล้วก็จริง เเต่เหมือนเรายังมีอารมณ์ค้างคา เหมือนมันยังไม่จบ เราไม่ชอบตัวเองที่ไม่สามารถออกเงินเดือนให้ตรงตามที่ตกลงกันไว้ไม่ได้ เราไม่ชอบบริษัททำเงินเดือนที่ปิดศุกร์เสาร์อาทิตย์ เราไม่ชอบพนักงานที่เเสดงกิริยาเเบบนั้นกับเรา
เราขอถามทุกๆคนที่เข้ามาอ่านเรื่องราวของเราเลยก็เเล้วว่า ถ้าเป็นคุณ คุณจะจัดการกับปัญหานี้ยังไง
เราไม่ต้องการเปลี่ยนบริษัท เพราะนอกจากเรื่องปิดสามวันที่เราไม่ชอบเเล้ว เรื่องอื่นทางบริษัททำงานดีมากไร้ที่ติ เเละยังอยู่ไกล้ หลายครั้งที่เราไม่มีเวลาไปรับเช็ค เค้าจะนำมาส่งให้ที่ร้าน เเละการเปลี่ยนเเปลงเเต่ละครั้งนั้นวุ่นวายค่ะ
เราไม่ชอบที่ตัวเองเริ่มมีความคิดชั่วร้าย เราอยากเป็นคนที่เข้าใจคนอื่นมากกว่านี้ เรื่องชั่วร้ายที่เราทำก็คือ เราเริ่มไม่ชอบพนักงานคนนั้น ช่วงนี้เค้าอยู่ช่วงเรียนรู้งาน เราตั้งใจว่าจะไม่สอนงานเค้าเพิ่ม เเต่จะหันไปสอนคนอื่นเเทน เเละจะไม่มอบหมายงานสำคัญให้เค้าทำ พูดง่ายๆก็คือ เราจะไม่ไล่เค้าออก เเต่จะตัดความรับผิดชอบจนกว่าเค้าจะเป็นคนที่ไม่สำคัญอีกต่อไป (ชั่วร้ายพอไหมคะ) ตอนนี้เค้ายังสำคัญอยู่คะ เพราะถ้าเค้าลาออกในตอนนี้ เราคงได้ปวดหัวกับพนักงานคนใหม่อีกระยะนึงเชียวหละ
อีกใจเราก็โทษว่าตัวเราเองนั่นเเหละที่ผิด เลือกบริษัทไม่ดูตาม้าตาเรือเอง บริษัทไม่ผิดหรอกเพราะเรารู้กฏระเบียบของเค้าอยู่เเล้วก่อนที่จะจ้างเค้า ลูกน้องก็ไม่ผิด ทำงานเหนื่อยมาตั้งสองอาทิตย์ ใครๆก็อยากได้เงิน มันเป็นหน้าที่ของเราโดยตรงเลยนะที่จะต้องรับผิดชอบตรงนี้ (เหตุการณ์นี้เกิดขึ้นครั้งเเรกในรอบยี่สิบปีค่ะเมื่อก่อนเราเขียนเช็คจ่ายด้วยตัวเองไม่มีปัญหาอะไร เเต่พอมีพนักงานมากขึ้นเราเลยตัดสินใจจ้างบริษัททำค่ะ เพราะไม่อยากปวดหัวกับเรื่องที่เราไม่ถนัด)
ใครคิดยังไงกับเรื่องเเบบนี้ช่วยเเนะนำเราด้วยค่ะ เราไม่อยากเป็นเเบบนี้ อยากเข้าใจโลกมากกว่านี้ จัดการปัญหาได้เเล้ว เเต่ไม่สามารถจัดการกับสภาพจิตใจได้ อารมณ์มันยังค้างๆคาๆยังไงก็ไม่รู้ค่ะ
จ่ายเงินเดือนไม่ตรงเวลา จัดการยังไงคะ?
เรื่องมันมีอยู่ว่า ที่ร้านเราจะจ้างบริษัททำเงินเดือนให้กับพนักงาน โดยที่เราจะส่งยอดทั้งหมดให้ จริงๆเเล้วบริษัทนี้ทำงานดีมาก รวดเร็วทันใจ ส่งปุ๊ปเเทบจะได้รับปั๊ปเลยก็ว่าได้ เเต่ข้อเสียก็คือ ทางบริษัทจะปิดวันศุกร์ เสาร์ เเละอาทิตย์ ร้านเราเงินเดือนออกทุกวันที่ 18 เเละ 3 เเต่จะตัดยอดทุกวันที่ 15 เเละสิ้นเดือน
ปัญหามันอยู่ที่งวดนี้วันตัดยอดตรงกับวันพฤหัส ซึ่งกว่าจะหมดวันให้เรารวมยอดได้ ทางบริษัทก็ปิดเเล้ว เราจึงไม่สามารถจ่ายเงินให้กับพนักงานภายในวันอาทิตย์ที่ 18 ซึ่งเป็นวันที่เงินเดือนออกได้
พนักงานส่วนมากเข้าใจเเละรอจนถึงเช้าวันจันทร์ได้ เเต่มีพนักงานอยู่คนที่โวยวาย เราพยายามอธิบายให้เค้าเข้าใจถึงระบบการทำงานของบริษัทที่ทำเงินเดือนให้เรา เเต่เค้าก็ไม่ฟังอะไรทั้งนั้น เราอธิบายด้วยน้ำเสียงที่อ่อนหวานเเละขอโทษพอโพย เเต่เค้าตอบกลับด้วยอารมณ์เกรี้ยวกราด ไม่สนใจอะไรทั้งนั้น เเละยื่นคำขาดมาว่าเค้าต้องการเงินเดือนวันนี้เท่านั้น เราจึงเเก้ปัญหาด้วยการจ่ายเงินสดให้เค้าไปก่อน ข้อตกลงคือเมื่อเช็คเค้าออกมาเราจะเก็บเช็คเค้าเอาไว้ เหมือนกับการขึ้นเช็คก่อนเวลาหนึ่งวัน
เรื่องทั้งหมดจัดการได้เเล้วก็จริง เเต่เหมือนเรายังมีอารมณ์ค้างคา เหมือนมันยังไม่จบ เราไม่ชอบตัวเองที่ไม่สามารถออกเงินเดือนให้ตรงตามที่ตกลงกันไว้ไม่ได้ เราไม่ชอบบริษัททำเงินเดือนที่ปิดศุกร์เสาร์อาทิตย์ เราไม่ชอบพนักงานที่เเสดงกิริยาเเบบนั้นกับเรา
เราขอถามทุกๆคนที่เข้ามาอ่านเรื่องราวของเราเลยก็เเล้วว่า ถ้าเป็นคุณ คุณจะจัดการกับปัญหานี้ยังไง
เราไม่ต้องการเปลี่ยนบริษัท เพราะนอกจากเรื่องปิดสามวันที่เราไม่ชอบเเล้ว เรื่องอื่นทางบริษัททำงานดีมากไร้ที่ติ เเละยังอยู่ไกล้ หลายครั้งที่เราไม่มีเวลาไปรับเช็ค เค้าจะนำมาส่งให้ที่ร้าน เเละการเปลี่ยนเเปลงเเต่ละครั้งนั้นวุ่นวายค่ะ
เราไม่ชอบที่ตัวเองเริ่มมีความคิดชั่วร้าย เราอยากเป็นคนที่เข้าใจคนอื่นมากกว่านี้ เรื่องชั่วร้ายที่เราทำก็คือ เราเริ่มไม่ชอบพนักงานคนนั้น ช่วงนี้เค้าอยู่ช่วงเรียนรู้งาน เราตั้งใจว่าจะไม่สอนงานเค้าเพิ่ม เเต่จะหันไปสอนคนอื่นเเทน เเละจะไม่มอบหมายงานสำคัญให้เค้าทำ พูดง่ายๆก็คือ เราจะไม่ไล่เค้าออก เเต่จะตัดความรับผิดชอบจนกว่าเค้าจะเป็นคนที่ไม่สำคัญอีกต่อไป (ชั่วร้ายพอไหมคะ) ตอนนี้เค้ายังสำคัญอยู่คะ เพราะถ้าเค้าลาออกในตอนนี้ เราคงได้ปวดหัวกับพนักงานคนใหม่อีกระยะนึงเชียวหละ
อีกใจเราก็โทษว่าตัวเราเองนั่นเเหละที่ผิด เลือกบริษัทไม่ดูตาม้าตาเรือเอง บริษัทไม่ผิดหรอกเพราะเรารู้กฏระเบียบของเค้าอยู่เเล้วก่อนที่จะจ้างเค้า ลูกน้องก็ไม่ผิด ทำงานเหนื่อยมาตั้งสองอาทิตย์ ใครๆก็อยากได้เงิน มันเป็นหน้าที่ของเราโดยตรงเลยนะที่จะต้องรับผิดชอบตรงนี้ (เหตุการณ์นี้เกิดขึ้นครั้งเเรกในรอบยี่สิบปีค่ะเมื่อก่อนเราเขียนเช็คจ่ายด้วยตัวเองไม่มีปัญหาอะไร เเต่พอมีพนักงานมากขึ้นเราเลยตัดสินใจจ้างบริษัททำค่ะ เพราะไม่อยากปวดหัวกับเรื่องที่เราไม่ถนัด)
ใครคิดยังไงกับเรื่องเเบบนี้ช่วยเเนะนำเราด้วยค่ะ เราไม่อยากเป็นเเบบนี้ อยากเข้าใจโลกมากกว่านี้ จัดการปัญหาได้เเล้ว เเต่ไม่สามารถจัดการกับสภาพจิตใจได้ อารมณ์มันยังค้างๆคาๆยังไงก็ไม่รู้ค่ะ