สวัสดีครับ กระผมเป็นพนักงานบริษัท แห่งหนึ่งในพื้นที่ เขาใหญ่ อำเภอปากช่อง นครราชสีมา มีพนักงานประมาณ 200 คน
ผมได้เห็นประกาศ ในเวปไซต์รับสมัครงาน ว่า เงินเดือน เริ่มต้น 12,000 บาท มีอาหารและยูนิฟอร์มให้ พร้อมที่พักสำหรับคนไม่สะดวก ในการเดินทาง ผมจึงสมัครและเข้าทำงานที่นี่ โดยวันที่เข้าทำงานคือวันที่ 1 ธันวาคม 2558 เมื่อถึงสิ้นเดือน บริษัทมีสริปเงินเดือนมาให้(เป็นสริปคาบอน) ซึ่งเดือนแรก ผมได้รับเงินเดือน 8,000 บาท หักประกันสังคม 400 บาท (เนื่องจากบริษัทตัดรอบเดือนทุกวันที่20) และเดือนต่อๆมา ผมได้รับเงินเดือน 12,000 บาท หักประกันสังคม 600 บาท และในสริปได้ระบุในช่อง เงินเดือน อย่างเดียว ว่าเงินเดือน12,000 บาท และเมื่อประมาณ 4 เดือนที่แล้ว บริษัทปรับเปลี่ยนการออกสริปให้ เป็นสริปปริ้นจากระบบ แต่ก็ยังระบุเหมือนเดิมว่า ช่องเงินเดือนคือ 12,000 บาท หักประกันสังคม 600 บาท จนมาถึงวันเสาร์ที่ 10 กันยายน 2559 ทางฝ่ายบุคคลได้เรียกประชุมทีละ แผนก แจ้งว่า เงินเดือนของพนักงาน คือ 9,000 บาท และค่าอาหาร 3,000 บาทโดยอ้างว่า หากมีการออกจากงานโดยไม่ถูกต้องจะโดนหักค่าอาหารคืน เมื่อมีคนถามคำถามกับไปว่า พึ่งปรับเปลี่ยนใช่ไหม เขาได้บอกว่าเราทำแบบนี้มานานแล้ว และมีคำถามต่อว่าในสริปจะมีการระบุอย่างไร เขาตอบกับมาว่า เดี๋ยวจะมีการแยก ออกจากเงินเดือนในสริป เมื่อถามว่า เงินโบนัทประจำปีคำนวนจากใหนเขาตอบว่าจาก 9,000 การปรับขึ้นเงินเดือนก็เช่นกัน
ส่วนตัวผมคิดว่านี่คือ การรายจ่ายที่กำลังจะมาถึงใช่ไหม ทั้งการปรับเงินเดือนประจำปี และโบนัทประจำปี แล้วที่ผ่านๆมาทำไมไม่แจ้งตั้งแต่ต้น ที่ผ่านมาคืออะไร เป็นการหลีกเลี่ยงอะไรบางอย่างหรือเปล่า หรือเป็นการล่อลวง หลอกลวงดึงดูดให้คนเข้าทำงานในช่วงเปิดใหม่ที่เป็นไฮซีซั่นหรือเปล่า
ดังนี้แล้ว จากการเข้าใจของผม พนักงานหลายคนกำลังโดนปรับลดฐานเงินเดือนใช่หรือไม่ เพราะหลายคนเข้าใจตามสริปตลอดว่าฐานเงินเดือนของตนคือ 12,000 บาท เพราะไม่เคยมีการแจ้งล่วงหน้า หรือตกลงกันก่อนเข้าทำงานเลย
เมื่อเป็นเช่นนี้ ผมจึงใคร่ขอความกรุณาช่วยให้คำปรึกษาแนะนำและอธิบายให้เข้าใจว่า ผมเข้าใจถูกหรือไม่ บริษัททำถูกหรือไม่ เขามีสิทธิ์ทำได้หรือไม่ และหากเขาทำไม่ถูก และทำไม่ได้ กระผมและพนักงานคนอื่นๆ ควรทำอย่างไรดี แก้ปัญหาอย่างไรดี
หวังเป็นอย่างสูงว่าจะได้รับความกรุณาตอบข้อสงสัยจากท่านกลับมา
ขอขอบพระคุณเป็นอย่างสูง.
ผมถูกลดเงินเดือนใช่ไหม
ผมได้เห็นประกาศ ในเวปไซต์รับสมัครงาน ว่า เงินเดือน เริ่มต้น 12,000 บาท มีอาหารและยูนิฟอร์มให้ พร้อมที่พักสำหรับคนไม่สะดวก ในการเดินทาง ผมจึงสมัครและเข้าทำงานที่นี่ โดยวันที่เข้าทำงานคือวันที่ 1 ธันวาคม 2558 เมื่อถึงสิ้นเดือน บริษัทมีสริปเงินเดือนมาให้(เป็นสริปคาบอน) ซึ่งเดือนแรก ผมได้รับเงินเดือน 8,000 บาท หักประกันสังคม 400 บาท (เนื่องจากบริษัทตัดรอบเดือนทุกวันที่20) และเดือนต่อๆมา ผมได้รับเงินเดือน 12,000 บาท หักประกันสังคม 600 บาท และในสริปได้ระบุในช่อง เงินเดือน อย่างเดียว ว่าเงินเดือน12,000 บาท และเมื่อประมาณ 4 เดือนที่แล้ว บริษัทปรับเปลี่ยนการออกสริปให้ เป็นสริปปริ้นจากระบบ แต่ก็ยังระบุเหมือนเดิมว่า ช่องเงินเดือนคือ 12,000 บาท หักประกันสังคม 600 บาท จนมาถึงวันเสาร์ที่ 10 กันยายน 2559 ทางฝ่ายบุคคลได้เรียกประชุมทีละ แผนก แจ้งว่า เงินเดือนของพนักงาน คือ 9,000 บาท และค่าอาหาร 3,000 บาทโดยอ้างว่า หากมีการออกจากงานโดยไม่ถูกต้องจะโดนหักค่าอาหารคืน เมื่อมีคนถามคำถามกับไปว่า พึ่งปรับเปลี่ยนใช่ไหม เขาได้บอกว่าเราทำแบบนี้มานานแล้ว และมีคำถามต่อว่าในสริปจะมีการระบุอย่างไร เขาตอบกับมาว่า เดี๋ยวจะมีการแยก ออกจากเงินเดือนในสริป เมื่อถามว่า เงินโบนัทประจำปีคำนวนจากใหนเขาตอบว่าจาก 9,000 การปรับขึ้นเงินเดือนก็เช่นกัน
ส่วนตัวผมคิดว่านี่คือ การรายจ่ายที่กำลังจะมาถึงใช่ไหม ทั้งการปรับเงินเดือนประจำปี และโบนัทประจำปี แล้วที่ผ่านๆมาทำไมไม่แจ้งตั้งแต่ต้น ที่ผ่านมาคืออะไร เป็นการหลีกเลี่ยงอะไรบางอย่างหรือเปล่า หรือเป็นการล่อลวง หลอกลวงดึงดูดให้คนเข้าทำงานในช่วงเปิดใหม่ที่เป็นไฮซีซั่นหรือเปล่า
ดังนี้แล้ว จากการเข้าใจของผม พนักงานหลายคนกำลังโดนปรับลดฐานเงินเดือนใช่หรือไม่ เพราะหลายคนเข้าใจตามสริปตลอดว่าฐานเงินเดือนของตนคือ 12,000 บาท เพราะไม่เคยมีการแจ้งล่วงหน้า หรือตกลงกันก่อนเข้าทำงานเลย
เมื่อเป็นเช่นนี้ ผมจึงใคร่ขอความกรุณาช่วยให้คำปรึกษาแนะนำและอธิบายให้เข้าใจว่า ผมเข้าใจถูกหรือไม่ บริษัททำถูกหรือไม่ เขามีสิทธิ์ทำได้หรือไม่ และหากเขาทำไม่ถูก และทำไม่ได้ กระผมและพนักงานคนอื่นๆ ควรทำอย่างไรดี แก้ปัญหาอย่างไรดี
หวังเป็นอย่างสูงว่าจะได้รับความกรุณาตอบข้อสงสัยจากท่านกลับมา
ขอขอบพระคุณเป็นอย่างสูง.