เราเป็นพนักงานออฟฟิศค่ะ ทำงานที่นี่มานานแล้ว ปัญหาของที่นี่ก็คือ
1. ตามนโยบายบริษัทเงินเดือนต้องออกวันที่ 1 ของทุกเดือน ซึ่งที่นี่เงินจะออกไม่เป็นเวลาค่ะ โดยปกติจะออกช่วงดึกๆ ของวันที่ 1 หนักสุดก็เลยไปวันที่ 2 (ไม่เคยเลยค่ะ ที่ตื่นขึ้นมาในเช้าของวันที่ 1 แล้ว จะได้เห็นเงินนอนอยู่ในบัญชีสวยๆ) >> HR มักให้เหตุผลว่า Accident?? (เราสงสัยมากค่ะ ทำไม Accident ได้ทุกเดือน) และเจ้านายเคยพูดว่า เค้าไม่สามารถอนุมัติเงินให้ตอนเช้าได้ เพราะเค้าไม่ใช่หุ่นยนต์ (เจ้านายชอบทำงานตอนกลางคืนค่ะ แต่เราว่าเหตุผลมันแปลกๆ)
2. โบนัส >> ปัจจุบันเหมือนสองปีจ่ายครั้งนึงค่ะ (ของปีนี้คงไม่ได้แล้ว ถ้าได้ก็ 1 เท่าของเงินเดือนค่ะ แต่ใช้ฐานเงินเดือนของปีก่อนหน้า ไม่ใช่ปีปัจจุบันที่จ่าย) >> เหตุผลที่ไม่จ่ายก็คือ ฝ่ายบัญชีปิดงบการเงินไม่เสร็จ เจ้านายอยากเห็นงบการเงินก่อน แต่ขั้นตอนก่อนที่งบจะเสร็จ ต้องผ่านความเห็นชอบจากเจ้านายก่อน ซึ่งเจ้านายจะบอกว่า ไม่ว่างดู!!!
3. ปีนี้บริษัทงดท่องเที่ยวประจำปี >> เหตุผลคือ เจ้านายทำธุรกิจหลายอย่าง ไม่สามารถแบ่งเวลาพาพนักงานไปท่องเที่ยวประจำปีได้ค่ะ
นี่แค่ปัญหาบางส่วนนะคะ ถ้าเป็นคุณ คุณจะยังอยู่มั้ย?
**ปล. ในตอนที่โพสต์กระทู้นี้ เงินเดือนของเดือนนี้ก็ยังไม่เข้านะคะ (อ๋อ!! ลืมไปค่ะ ยังไม่มืดเลย ไม่ใช่เวลาทำงานของเจ้านาย)
ถ้าเจอเจ้านายแบบนี้ . . . คุณยังจะอยู่มั้ย?
1. ตามนโยบายบริษัทเงินเดือนต้องออกวันที่ 1 ของทุกเดือน ซึ่งที่นี่เงินจะออกไม่เป็นเวลาค่ะ โดยปกติจะออกช่วงดึกๆ ของวันที่ 1 หนักสุดก็เลยไปวันที่ 2 (ไม่เคยเลยค่ะ ที่ตื่นขึ้นมาในเช้าของวันที่ 1 แล้ว จะได้เห็นเงินนอนอยู่ในบัญชีสวยๆ) >> HR มักให้เหตุผลว่า Accident?? (เราสงสัยมากค่ะ ทำไม Accident ได้ทุกเดือน) และเจ้านายเคยพูดว่า เค้าไม่สามารถอนุมัติเงินให้ตอนเช้าได้ เพราะเค้าไม่ใช่หุ่นยนต์ (เจ้านายชอบทำงานตอนกลางคืนค่ะ แต่เราว่าเหตุผลมันแปลกๆ)
2. โบนัส >> ปัจจุบันเหมือนสองปีจ่ายครั้งนึงค่ะ (ของปีนี้คงไม่ได้แล้ว ถ้าได้ก็ 1 เท่าของเงินเดือนค่ะ แต่ใช้ฐานเงินเดือนของปีก่อนหน้า ไม่ใช่ปีปัจจุบันที่จ่าย) >> เหตุผลที่ไม่จ่ายก็คือ ฝ่ายบัญชีปิดงบการเงินไม่เสร็จ เจ้านายอยากเห็นงบการเงินก่อน แต่ขั้นตอนก่อนที่งบจะเสร็จ ต้องผ่านความเห็นชอบจากเจ้านายก่อน ซึ่งเจ้านายจะบอกว่า ไม่ว่างดู!!!
3. ปีนี้บริษัทงดท่องเที่ยวประจำปี >> เหตุผลคือ เจ้านายทำธุรกิจหลายอย่าง ไม่สามารถแบ่งเวลาพาพนักงานไปท่องเที่ยวประจำปีได้ค่ะ
นี่แค่ปัญหาบางส่วนนะคะ ถ้าเป็นคุณ คุณจะยังอยู่มั้ย?
**ปล. ในตอนที่โพสต์กระทู้นี้ เงินเดือนของเดือนนี้ก็ยังไม่เข้านะคะ (อ๋อ!! ลืมไปค่ะ ยังไม่มืดเลย ไม่ใช่เวลาทำงานของเจ้านาย)