เพื่อนสมาชิกที่ทำสาย hr ครับ ในองค์กรหนึ่งๆ ถ้า turn over rate >50% แสดงว่าตำแหน่งนั้นมีปัญหาใช่ไหมครับ กรณีที่บุคลากรป่วยตาย โอนย้าย ลาออก ที่ดูเหมือนจะพร่ำเพรื่อ สามารถเป็นจากสาเหตุอะไรได้บ้างค

เรากำลังจะไปสัมภาษณ์ตำแหน่งประมาณCustomer Service ที่ศูนย์สอบค่ะ เลยอยากทราบว่าสังคมการทำงานเป็นยังไงบ้าง turn over rate สูงมั๊ย หารีวิวแทบไม่มีเลยค่ะ ขอบคุณล่วงหน้านะคะ

เป็นกระทู้แรกของเราเลยนะคะ  คือเราเพิ่งบรรจุรับราชการครั้งแรกที่กรมหนึ่งมาได้ 1 เดือน เรารู้สึกว่าไม่ใช่ ไม่อยากไปทำงานเลยทุกวันที่ตื่นขึ้นมา ใน 1 วันคิดแต่เรื่องลาออกอยู่ในหัว แต่ก็เครียดมากที่

ในกรณีที่บริษัทมีหลายสาขา แล้วต้องการทำข้อมูล Turn over แยกตามตำแหน่งงานเทียบกันแต่ละสาขา เช่น Turn over ของตำแหน่งพนักงานรายวันของสาขา A, B และ C เทียบกัน สูตรคำนวณควรเป็นยังไงครับ ถ้าสูตรมาแบบนี้

LOVB Houston3-2LOVB Austin ปาดแรงมากก 25-27 24-26 25-22 27-25 16-14 ส่วนสถิติรายบุคคลวันนี้ขออนุญาติไม่พิมพ์ค่ะ เพราะง่วงหลาย อันดับทีมในปัจจุบัน+สถิติในคอมเมนต์ค่ะ

ตอนนี้กำลังเรียนอยู๋ครับ แต่ถูกส่งมาทำวิจัยที่ญี่ปุ่น พอดีมีเอกสารภาษาอังกฤษที่ต้องแปลให้เป็นภาษาไทย เพื่อใช้กับหน่วยงานทางราชการที่ต่างประเทศครับ เหมือนเอกสารที่แปลแล้วต้องมีการรับรองความถูกต้องด้วย

พอดีผมผ่าน กพ. ภาค ก แล้ว อยากสอบถามครับ ผมได้สมัครหน่วยงานราชการหลายที่ อยากทราบว่า หลังประกาศมีสิทธิ์สอบ เขาจะจัดสอบภายในกี่วัน มันตายตัวไหม หรือแล้วแต่หน่วยงานนั้นๆ พอดีผมอยู่ภาคใต้ เวลาขึ้นกทม.ที

สวัสดีค่ะ จขท. กำลังเรียนสาขาเทคโนโลยี ปี4 แล้วค่ะ ตอนนี้กำลังจะเตรียมอ่านสอบตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ค่ะ เลยอยากให้ทุกคนมาแชร์ประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งนี้ หรือตำแหน่งอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องค่ะ เพื่