คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 5
ดูจากเวลาที่คุณว่ามา ตรงที่เกิน 17.30 ไปต้องมีโอทีให้ครับ ถ้าไม่มีโอทีคุณไม่ต้องทำ เพราะถือว่าผิดกฎหมายแรงงานชัดเจน ส่วนวันเสาร์มันแล้วแต่แต่ละที่จะมีกฎระเบียบว่าไว้ยังไง อย่างไรก็ตาม ถ้าให้มาทำงานวันเสาร์ก็ต้องมีโอทีเช่นกันครับ จะลักไก่จ่ายค่าแรงตามปกติไม่ได้
แสดงความคิดเห็น
ทำไมหลายบริษัท ให้ทำงาน 8:30-19:00 จ-ส ไม่ผิดกฏหมายเหรอครับ
ให้ทำงาน จันทร์-เสาร์ / 08:30-19:00
ตกวันละ 10:30 ชม. หรือ 63 ชม/สัปดาห์
แต่เท่าที่ทราบ กฏหมายให้แค่ไม่เกิน 48 ชม ต่อ สัปดาห์
เขามีเงื่อนไขอะไรถึงสามารถทำได้แบบนี้เหรอครับ