ถ้าให้สัมภาษณ์คนที่มาสมัครก็จะประมาณนี้
1 ถามข้อมูลส่วนตัว
บ้านอยู่ไหน มีแฟนหรือยัง เป็นลูกคนที่เท่าไหร่

2 เทสเขียนโปรแกรมเบื้องต้น
ให้ลองเขียนโปรแกรมเล็กๆสักตัวขึ้นมา โดยเราอธิบายหรือวาดภาพว่าอยากได้ประมาณนี้นะ

3) ทดสอบสมรรถนะทางร่างกาย
ถามว่าทำไมน่ะเหรอ ก็ดูว่าจะทำงานไหวหรือเปล่าไง
ผู้ชายก็ดูเวลาที่ทำดีหรือเปล่า ผู้หญิงก็ดูเรื่องรูปร่างหน้าตาโอเคมั้ย

4) ทดสอบการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหา (คะแนนพิศวาส)
มีสี่แยกไฟแดงที่หนึ่งเกิดเหตุบ่อยครั้ง ชนกันบ้าง ฝ่าไฟแดงบ้าง จะแก้ไขยังไงให้ลดอุบัติเหตุลงได้ ?
มีกระดาษ ปากกา พร้อมให้วาดรูปเพื่อมาอธิบาย
ตัวอย่างเป็นแค่การเอาเหตุการณ์ในชีวิตประจำวันมาพูดเพื่อให้มองเห็นภาพรวมได้มากที่สุด
เพราะจะให้เค้ามาอธิบายเรื่องโปรแกรมมิ่งตั้งแต่ยังไม่ได้เริ่มงาน เหมือนกับการให้เค้าบินทั้งๆที่ยังไม่มีปีก
แล้วในทางการเขียนโค้ดดิ้งคำถามนี้มันเกี่ยวกันยังไง ? เด๋วคนจะงงกันงั้นผมเฉลยนะ
จะแก้ยังไงก็ต้องรู้ก่อนใช่มั้ยว่าเกิดขึ้นเพราะอะไร เราถึงจะหาวิธีมาแก้ไขได้
ข้อนี้แค่อยากให้เค้าลองคิดอย่างเป้นเหตุเป้นผลที่สุด แล้วสรุปออกมาตามที่ตัวเองคิดครับ
ถือว่าทดสอบทั้งการวิเคราหะ์ การหาแนวทางแก้ปัญหา
ส่วนผมจะมองหาคนที่มีความคิดแปลกๆและเล่าได้ว่าจะต้องแก้ไขอะไรถึงจะกลายเป็นแบบนี้


ถึงนักศึกษาจบใหม่
เอาประสบการณ์ที่ผมไปสัมภาษณ์มาเล่าให้ฟังดีกว่า
ผมไปสัมภาษณ์งานที่นึงมา เค้าถามเกี่ยวกับชนิดของตัวแปร
อธิบายออกมาเป็นข้อๆ แล้วก็เขียนโปรแกรมให้ได้อย่างที่เค้าต้องการ << ดูพื้นฐานความรั
สองอย่างนี้ทำให้เสร็จในเวลาจำกัด << ทดสอบการรับมือกับแรงกดดัน และ ดูแนวการเขียน

ถ้าทำได้ก็ผ่าน ไม่ได้ก็เปลี่ยนครับ
แต่อย่างน้อยก็เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการถูกสัมภาษณ์นะครับ
ผมพูดกับตัวเองในกระจกทุกวันเลยนะว่า ผมทำได้ๆ แล้วก็ได้จริงๆ
ใครจะลองเอาไปใช้ไม่ว่ากันครับ