ที่ทำงานเราไม่มียูนิฟอร์มให้พนักงาน เราก็เลยสวมเสื้อเชิ้ตแขนยาว(เพราะในออฟฟิศเปิดแอร์เย็นมาก) เราเป็นคนตัวเล็ก ตัวเตี้ย แต่ต้องสวมเสื้อเบอร์ M หรือ L ขึ้นไป เพราะถ้าสวมเสื้อเบอร์เล็กกว่านั้นจะติดช่วงหน้าอก ติดกระดุมไม่เข้า (หน้าอกเราไม่ได้เล็กตามตัว) แต่พอเราสวมเสื้อเบอร์ M ขึ้นไป ชายเสื้อก็จะยาวถึงสะโพกเรา และเราก็ไม่ได้เอาชายเสื้อยัดไว้ในกางเกง/กระโปรง เราชอบปล่อยชายไว้ข้างนอกมากกว่า (เราเอาชายเสื้อไว้ด้านในแค่ครั้งเดียว คือตอนที่ไปสัมภาษณ์งานนี้ เราก็แต่งตามคนอื่นๆ แต่พอได้งานแล้วเราก็อยากแต่งสบายๆสักหน่อย) เราก็ไม่คิดว่ามันจะเสียหายตรงไหน แม้จะเห็นคนอื่นๆ เอาชายเสื้อไว้ในกางเกง/กระโปรงก็ตาม แต่กฎระเบียบบริษัทก็ไม่ได้บอกว่าต้องทำอย่างนั้น ไม่เคยมีใครวิจารณ์เรื่องการแต่งตัวไปทำงานของเรา และลักษณะงานเราคือนั่งอยู่หน้าคอมในออฟฟิศ ไม่ได้ออกไปพบลูกค้า

จนกระทั่งวันหนึ่ง ผู้จัดการแผนกก็บอกเราว่า "สวมเสื้อตัวใหญ่ไปไหม" เราเองก็โง่โดยเผลอตอบแบบไม่ทันคิดไปว่า "คงเป็นเพราะไม่ได้เอาชายเสื้อใส่ไว้ในกางเกง" เสร็จเลย กลายเป็นว่าเรายอมรับ ทีนี้ผู้จัดการก็เลยบอกให้เราใส่เสื้อไว้ในกางเกง เขาอาจมองว่ามันดีกว่าปล่อยชายเสื้อออกมาข้างนอก หรือเขาอาจมองว่าเราควรสวมเสื้อขนาดเล็กพอดีตัวเป๊ะๆ (เราก็อยากสวม ถ้ามันไม่ติดหน้าอก) เราก็ไม่ได้อยากทำที่เขาบอกเลย แต่เราก็ยอมทำเพราะเห็นว่าตัวเองยังไม่ผ่านช่วงทดลองงาน ถ้าทำตัวไม่เชื่อฟังเขา เดี๋ยวเขาจะเอาเรื่องนี้มาทำให้เราไม่ผ่านโปรหรือเปล่า เพราะก่อนหน้านี้เขาก็เคยตำหนิเราเรื่องอื่นไปแล้ว ประมาณนี้

ทุกคนคิดยังไงกับเรื่องนี้