กรณี.เกิดอุบัติเหตุ..จากการที่ทางบริษัทใช้พนักงานให้ไปส่งเอกสาร ซึ้งไม่ใช่หน้าที่ของคนที่ใช้ให้ไป  แต่ด้วยเป็นพนักงานต้อกต๋อย ไม่มีทางเลือก จึงไปตามที่ บ. ใช้  และเกิดอุบัติเหตุขึ้นระหว่างการไปส่งของ  ซึ่ง บ. ไม่ได้ทำหนังสือ วาน หรือหนังสือใช้พนักงานคนนี้ให้ไปส่งของ (เท่าที่เคยรู้มาจากที่ทำงานของผม การจะออกไปนอกสถานที่ ต้องมีหนังสือสั่ง หรือใช้ พนักงานให้ไปทำ) ..พอเกิดอุบิติเหตุขึ้น บ. ปัดความรับผิดชอบ เพราะหาว่าพนักงานประมาทเอง (แบบนี้ถูกต้องมั้ยครับ) ถ้า บ. ไม่ใช้ให้ไปทำนอกเหนือหน้าที่ มันจะเกิดเหตุแบบนี้มั้ย อันนี้คือสิ่งที่ผมสงสัย กรณีอุบัติเหตุ พนักงานเป็นฝ่ายผิดครับ
ทั้งนี้ ทาง บ. ได้ชดใช้ค่าเสียหายให้แก่คู่กรณี เป็นเงินจำนวนหนึ่งครับ มากพอควร
..จากนั้นพนักงานคนนี้ก็ทำงานตามปกติครับ เพราะคิดว่า ทาง บ. จะรับผิดชอบทั้งหมดไปแล้ว ..แต่วันนี้ พนักงานคนนี้จะลาออก แต่ทาง บ. เขาไม่ให้ลาออกครับ  ขนาดแจ้งออกตั้งแต่ต้นเดือนแล้ว และมีการทำสัญญามา ว่าจะให้ชดใช้ค่าเสียหายที่ทาง บ. จ่ายไป ครึ่งนึง และอนุญาตให้ออกได้ในเดือนถัดไปอีกสามเดือน  คืองานก็ต้องทำให้ เงินก็ต้องจ่ายให่ แบบนี่เหรอ..มันถูกต่องมั้ยครับ .
เลยอยากถามว่า  เราพอจะมีทางออกมั้ยครับ
หรือว่าเราต้องตามเกมส์ เขาแบบนี่ครับ เสียเปรียบกับเสียเปรียบ ขอบคุณครับ รบกวนคนที่รู้ตอบชี่แนะด้วยครับ ขอบคุณครับ
การจะหาเงินมาใช้ตรึ่งนึง มันก็ไม่ง่ายแล้ว ถ้ามีเงินขนาดนั้นคงไม่มาทำงานเป็นพนักงาน บ. หรอกครับ