เห็นชื่อกระทู้แล้วอย่าเพิ่งตกใจนะครับ ... ผมไม่ได้มาโชว์รวย ขายประกัน ชวนทำธุรกิจเครือข่าย หรืออะไรทำนองนั้นแน่นอน ... แค่มีเรื่องอยากจะแชร์ครับ
Elon Musk เจ้าของบริษัท Tesla Motors มีรายได้จากการเป็น CEO เมื่อปีที่แล้ว
ทั้งปี เท่ากับ $37,584 เหรียญ หรือประมาณ
หนึ่งล้านสามแสนบาท (1,300,000 บาท) ตกเดือนละแสนกว่าบาทเอง
ย้ำนะครับว่าทั้งปี!
ซึ่งโคตะระน้อยมั๊กๆ สำหรับการเป็น CEO ของบริษัทที่มีขนาด 324,000 ล้านบาท!
เทียบกับไทย ไม่ต้องไปเทียบกับระดับ CEO ครับ แค่เทียบกับพนักงานบริษัทระดับผู้จัดการอาวุโสก็น้อยกว่าละ
ช็อคแป๊บ
---------------------------------------------
ทีนี้หลายคนอาจจะเกิดคำถามว่า "ทำไมพ่อ Iron Man (เฮียแกเป็นต้นแบบของ Tony Stark จริงๆ) ถึงได้มีเงินเดือนน้อยขนาดนั้น?"
คำตอบคือ : Tesla Motors มีนโยบายจ่ายผลตอบแทนให้กับผู้บริหารและพนักงานเป็น "หุ้น" ไม่ว่าจะเป็นสิทธิในการซื้อหุ้นเพิ่มทุน ESOP รวมไปถึง Option ต่างๆแทนครับ ทั้งนี้เพื่อจูงใจให้บุคลากรของบริษัท ตั้งอกตั้งใจทำงานให้มากขึ้น เพราะถ้าทำงานดี หุ้นบริษัทขึ้นเยอะ เขาก็จะรวยขึ้น (จากหุ้นที่ได้เป็นรางวัล) ไปด้วย
น่าสนใจนะครับ ... กลยุทธ์การบริหารคนแบบนี้ ... บ้านเราเองก็มีนะ บริษัทที่ชอบจ่ายค่าตอบแทนพนักงานเป็นหุ้น ... ลองหาดูกันนะ ... แต่เอาตรงๆ เท่าที่ผมรู้ยังไม่มีบริษัทไหนในบ้านเราที่บ้าพลังเท่านี้เลย
ที่มา :
http://www.marketwatch.com/story/tesla-pays-elon-musk-minimum-wage-2016-04-15
เรียบเรียงโดย :
ลูกแม่หน่อง
อ่านเพิ่มเติมได้ที่...
https://www.facebook.com/themasterfund
CEO บริษัทฯ ขนาดสามแสนล้าน กับเงินเดือนๆ ละ 100,000 บาท
Elon Musk เจ้าของบริษัท Tesla Motors มีรายได้จากการเป็น CEO เมื่อปีที่แล้ว ทั้งปี เท่ากับ $37,584 เหรียญ หรือประมาณ หนึ่งล้านสามแสนบาท (1,300,000 บาท) ตกเดือนละแสนกว่าบาทเอง ย้ำนะครับว่าทั้งปี!
ซึ่งโคตะระน้อยมั๊กๆ สำหรับการเป็น CEO ของบริษัทที่มีขนาด 324,000 ล้านบาท!
เทียบกับไทย ไม่ต้องไปเทียบกับระดับ CEO ครับ แค่เทียบกับพนักงานบริษัทระดับผู้จัดการอาวุโสก็น้อยกว่าละ ช็อคแป๊บ
---------------------------------------------
ทีนี้หลายคนอาจจะเกิดคำถามว่า "ทำไมพ่อ Iron Man (เฮียแกเป็นต้นแบบของ Tony Stark จริงๆ) ถึงได้มีเงินเดือนน้อยขนาดนั้น?"
คำตอบคือ : Tesla Motors มีนโยบายจ่ายผลตอบแทนให้กับผู้บริหารและพนักงานเป็น "หุ้น" ไม่ว่าจะเป็นสิทธิในการซื้อหุ้นเพิ่มทุน ESOP รวมไปถึง Option ต่างๆแทนครับ ทั้งนี้เพื่อจูงใจให้บุคลากรของบริษัท ตั้งอกตั้งใจทำงานให้มากขึ้น เพราะถ้าทำงานดี หุ้นบริษัทขึ้นเยอะ เขาก็จะรวยขึ้น (จากหุ้นที่ได้เป็นรางวัล) ไปด้วย
น่าสนใจนะครับ ... กลยุทธ์การบริหารคนแบบนี้ ... บ้านเราเองก็มีนะ บริษัทที่ชอบจ่ายค่าตอบแทนพนักงานเป็นหุ้น ... ลองหาดูกันนะ ... แต่เอาตรงๆ เท่าที่ผมรู้ยังไม่มีบริษัทไหนในบ้านเราที่บ้าพลังเท่านี้เลย
ที่มา : http://www.marketwatch.com/story/tesla-pays-elon-musk-minimum-wage-2016-04-15
เรียบเรียงโดย : ลูกแม่หน่อง
อ่านเพิ่มเติมได้ที่...
https://www.facebook.com/themasterfund