คือเริ่มต้นขออธิบายเลยนะครับว่า อาชีพงานของL&P คือป้องกันการสูญเสีย แต่งานของL&P ของบริษัทในเครือไทวัสดุ&Home work  เป็นงานยืนจุด+Checker เป็นหลัก และผู้บริหารสายงานLPไม่support ลูกน้องเลย ไม่ว่าจะงบประมาณด้านกล้องวงจรปิด วิทยุสื่อสาร แจ้งเรื่องและรายงานไปก็ไม่ค่อยสนใจ คือทุกอย่างต้องอ้างให้สาขาจัดการให้ และที่สำคัญคือ ให้รับเงินเดือนจากสาขาที่เราทำงานอยู่ จริงและใช่ที่มันสะดวกสะบายง่ายต่อการเบิก แต่เป็นคนของส่วนกลางเพื่อมาดูแลผลประโยชน์ของบริษัท เราต้องขึ้นตรงต่อสาขาด้วยเหรอครับ อยากทราบว่ามีงานLoss&Prevention บริษัทไหนบ้างที่เป็นงานป้องกันการสูญเสียจริงๆ และsupportพนักงานlossให้สามารถดูแลผลประโยชน์ของบริษัทได้เต็ม100 ตอนนี้ผมก็ลาออกแล้ว ยังเสียดายหลักสูตรfiremanอยู่เหมือนกัน และยังคงหาอาชีพLoss&Preventionสายตรงอยู่ครับ